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或什么“江山社稷之托”
远远轮不上她。
世界却并没有因此消停。
她走进云威大厦，还没上电梯就遇到HR（人力资源）总监Lisa，她很抱歉地通知颜亿盼，经董事会决策，现在公司由CEO（首席执行官）廖森暂时接管，特殊时期，公司冻结了内部晋升。
她的升职报告虽然有董事长签字，不对，是前董事长签字，还是被打了回来。
最后，Lisa发挥了她人事部总监如春风般和煦的沟通方式，微笑着对颜亿盼说：“我们都是公司的老员工，也能理解公司现在的难处，对吧？”
“呵，我要说不理解，你怎么办呢？”
颜亿盼眉眼扬了扬，说道。
“这个位置，本来一年前就该给你，我只能说抱歉。”
Lisa这人一感受到压力，就和应激反应一样，马上示弱，“我还有个培训，回见啊。”
这个位置颜亿盼已经等了一年，这话不假。
进公司十年来，她从来没有放松过对自己的要求，凡事都要做到最好，一年前因为预算有限，在选择升职加薪还是扩大部门之间，她选择了扩大部门。
没想到拖到今天会是这个结局。
云威总经理的位置和副总经理的定位不一样，前者是能参与战略决策的角色，后者是个副职，主要还是在执行层面。
一个左右时局，一个被时局左右。
只可惜，努力一场，到头来一场空。
颜亿盼走进电梯间，她难得晚来公司，电梯里空无一人。
LED屏幕上开始播放廖森和翟云忠五年前接受的节目采访，那次震惊业内的高价收购也引发了各界的猜测，面对主持人的提问，翟云忠笑称：“这不是收购，这是结婚。”
给足了廖森面子。
主持人推了推眼镜，看着廖森说道：“云威拿出了36亿，这是近十年来行业最高的彩礼。”
“不用多久，我会让他知道这笔彩礼不值一提。”
廖森的笑是那样自信。
作为他们“婚姻”
的见证者，当时，摄像机离颜亿盼只有几厘米距离，她戴着耳麦，随时和导播沟通，以防二人说出不当言论。
但采访超乎想象地顺畅。
没有争执，没有怨念。
现在看来，她还是没有看到本质。
多年前翟云忠把云威经营得风生水起，当时廖森是国内知名的主板厂商凯乐的董事长，凯乐在电子领域是云威的有力竞争者，但是云威的扩张速度太快，凯乐被挤压得市场份额越来越小，最终被云威兼并。
曾经不可一世的廖森兵败投诚。
到如今，盛衰无常，王者跳了楼，降将掌了权。
颜亿盼进入办公区以后，走到媒体沟通部的办公室，问几个下属：“这周的舆情报告准备好了吗？”
Amy的下属徐婵支支吾吾摇头，说：“Amy姐还在检查。”
“她人呢？”
徐婵摇头。
Amy就是廖森从凯乐带过来的公关经理，这几年一直在她手下，也算是如履薄冰服从她的安排。
可现在情况变了，她大概也装够了，不再那么谨小慎微了。
比如，电梯里播的采访材料就越过了颜亿盼的授权，被调用播出。
无非是为了廖森上位制造内部舆论。
回到办公室，就看到廖森的助理李欧在门口等她，说是廖森约见。
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