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基于这样一个环境，白总以为颜亿盼会乐不思蜀。
正在愉快相处中，颜亿盼猝不及防给白总定了一个《售后反应机制》，对标云威的体系。
“就一个要求，您的工程师永远都比国兴工程师早一步到现场。”
颜亿盼说道。
白总放下了手里的筷子，唤醒了内心那一点点不甘和复仇的决心，举双手赞同，并且让员工全部签下了协议。
西南区，这一带享受型地域逐渐有了一丝专业化程度。
工作还是要继续，云威也没有任何要把她召回的通知。
颜亿盼前一天走村下乡，第二天又被一个经销商带着去参加当地一个学校信息化建设项目，观摩了整个学校以后，他们几个人在大楼下的操场上等着工程师调试设备，几个人就坐在树下石墩上避暑，看那帮孩子拿棍子打枇杷吃。
日光灼灼，头顶上的枇杷散发着诱人的香甜气味，孩子们欢闹的声音萦绕耳边。
枇杷一个一个落到孩子们准备的大口袋里，杨阳问他们要了一个大的抛给颜亿盼，她起身抬手一接，没留意脚下，脚歪到了坑里，摔倒在水泥地上，握着枇杷的那只手硬生生磕在地上，手腕脱臼了。
工伤。
就为了一个枇杷。
她没倒在见客户的跋山涉水中，也没倒在客户的烟灰缸下，倒在了一棵满是香味的枇杷树下。
几个人着急忙慌地把她往县城医院送。
袁州得知，非要赶过来，还扛着个大单反，拍了一张她打着石膏还站在医院过道和经销商沟通的照片，夕阳透过尽头的窗户，影子拉得老长，金灿灿的过道上，气氛是期待的、热切的、殷勤的。
袁州把照片发回公司里，还逼迫Amy写一篇感人肺腑的文章，说颜总怎么怎么辛苦，怎么怎么拼命，病痛中不忘工作，简直是云威爱岗敬业第一人，她的照片就这样登在了公司内刊首页上。
很奇怪的是，这一周，程远没有给她电话。
两人平时聊天本来就少，这个时候，也没见他过来表现一下心疼或者嘲笑一下她的装扮什么的。
估计是在研发关键期，她也就不去打搅他了。
他们的交流总是维持在一个极简的状态，她不会去拍照给他看自己被烟灰缸砸青了的肚子，更不会给他展示新摘的枇杷。
他也很少跟她分享研发的艰难和突破难题的喜悦。
二人都在忙着人生大事，儿女情长无处着落。
西南区该见的人都见了，该调查的情况都调查了，向总部云威汇报的报告是不能不写的。
某个周末，颜亿盼团队向总部寄送了一份调查报告：《公平出货政策》。
经过她这几个月来的调研，从集成商、经销商，再到终端消费者，她发现西南区的供货渠道很乱，价格体系更乱，都是按照关系亲疏来给折扣和返点，导致新的经销商进不来，老的经销商没有干劲，消费者对于云威的芯片没有品牌认知，哪儿便宜就上哪儿买。
所以，她的想法是：拒绝返点和差别折扣，在全国市场形成一个公开透明的供应链管理体系。
她通过视讯会议向总部汇报了这个计划，廖森说要和几个业务部门沟通后确定。
大概过了两周，给出了答复，西南区可以试推广，但是华东区、华北区销售的反对声音还是很大，全国推广依然没有完成。
不知是不是颜亿盼的调查加游说的作用，还是因为公平的出货价格，西南区第三季度的销售额比上个季度增长了17%。
有起色，但离业绩还是有一段距离。
乔婉杭拿着销售业绩去找廖森，希望他责成销售在全国推广，这样效果会更好，廖森也只是说会考虑，说因为全国市场的复杂，一刀切不现实。
就在谁也说服不了谁的时候，东区成了一个大单。
大单来自白总的死对头：国兴。
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