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二字，然后龙飞凤舞，签上自己的名字。
佟子龙抛出的砖，是他对金谷公司现状的基本判断，推动公司发展的一揽子设想。
说完，他半开玩笑半认真地对卫斌说，“我的肚子里只有这点货，很不成熟。
成熟不成熟的，都倒出来了，下面该你登台亮相了。”
卫斌笑笑说：“你这是什么砖呀，简直就是一块美玉。
听着几乎让人透不过气来了。”
他的话虽然夸张了一点，但决不是什么溢美之词，是他发自内心的赞叹。
佟子龙对公司现状的判断是深刻而符合实际的，特别是他提出的设想，可以算得上一个完整的战略构想了。
这一构想远远跳出了传统的思维框架，他要在他的任期内，实现公司的趟常规跨越式发展。
他不仅提出了战略目标，还提出了实现这一目标的方法措施和步骤，听起来确实让人耳目一新。
卫斌望着佟子龙，这个人看上去有几份书卷气，提出的这些设想，用传统思维来看，确实够大胆，够超前，甚至有点理想化了。
但从他提出的方法步骤和措施看，思路非常清晰，显然是经过深思熟虑的，丝毫看不出哗众取宠、故弄玄虚的痕迹。
于是他就提出了一些非常具体的问题，与佟子龙展开讨论。
越讨论，这个构想越清晰。
他不得不佩服他的这位顶头上司的过人之处，也不得不认同他所提出这一战略构想。
“这只是我个人的意见，”
佟子龙说，“不过它也不是我凭空想象出来的，而是从工人师傅和基层干部中得来的。
我不过归纳了一下，还很粗糙。
你说它是块玉，也是块原始形态的玉，需要仔细打磨、雕琢才能成为一块美玉。
你说呢？”
卫斌点头认同。
佟子龙说，“你同意的话，最近召开一次经理办公会，形成一个完整的方案后，提交职工代表大会表决。”
“我同意。”
卫斌说，“需要我做什么，我会尽全力配合的。”
“好，就这样定下来。”
佟子龙长长地松了一口气。
卫斌是公司元老，如果他不配合，处处掣肘，事情就不太好办了。
卫斌走后，佟子龙瞅一眼挂钟，离下班还有几分钟的时间，于是他拿起话筒，从压在玻璃板下面的电话号码中找出经理办主任王宏昌的号码，拨出去。
那面接起电话，他说了句你过来一下，就放下话筒，随手翻开一个文件夹。
没看几行字，王宏昌就过来了。
“要你调的那个彭大鹏，手续办了没有？”
“调令已经发出去了，估计这两天人就到了。”
王宏昌犹豫了一下，问道，“小彭调过来，具体放在哪个岗位？”
佟子龙看他一眼：“先调过来再说。”
稍停他补充道，“过来先让他参与经理办公会和职代会的筹备工作，你可以给他圧圧担子，让他尽快熟悉公司机关的工作。”
“好的。”
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