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“如果你喜欢，没什么不可。”
白墨涵站了起来，回到自己的办公桌前：“只是有时远水解不了近渴。”
康俊逸也站了起来：“如果这水值得，再远也可以得到。”
说完他走了出去。
十分钟后的高层例会上，艾力克与夏商感到如芒在背，康俊逸咄咄逼人：“以现在销售部的业绩，简直谈不上合格。
上周客房的出租率的平均值才是67%，这在同星级酒店中可以说是排名靠后的，我们花了那么多的钱，装修改造，这个结果可不令人满意。
我昨天观察了销售部的工作状态，外出的很少，就算是天气很冷，你们的职责是什么？如果你们不出去跑，ST会更冷。
尤其是这个时间，正是各个公司组织年会的时候，销售部的人员不出去跑，怎么能争取回来订单？给你们1周的时间，如果订单没有增加，负责商务预定的这部分销售人员就该撤换了。”
艾力克据理力争：“上周因为有元旦放假的缘故，所以订房量有所降低，这是正常的。”
“为什么别的饭店每逢节日，出租率反而上涨呢？”
康俊逸反唇相讥：“作为销售总监，你要多动动脑子，不能只凭经验判断。”
简东方说：“康总说得不错，出租率也是评审时的一个重要指标，而且，白总让夏经理加盟销售部，也是想提升销售额的举措之一。
但是，销售的事不可急功近利，更不能赔本赚吆喝，弄什么表面繁荣，ST不需要。”
艾力克松了口气，康俊逸冷冷地说：“销售部的业绩，直接影响着ST的业绩，直接影响着1400名员工的生计，请艾力克时刻以此为警讯吧。
另外，销售部不能只是以客房销售为主，要兼顾餐饮销售，两条腿走路才稳，如果再多两条腿，才会快！
还是请白总多关注销售的情况吧，简总不是说了，我们负责的就是怎么给ST赚钱吗？”
白墨涵淡淡地说：“这个自然。”
散了会，艾力克和夏商快步走回了销售部的大门，每个座位上，都是满的。
艾力克有些恼怒：“你们都是怎么做销售的？在家里坐着等客户来找你们吗？都出去跑。”
众人都低了头，快速地收拾着，拿了公文包陆续出去了。
夏商叫住了负责宴会销售的员工：“我有个春节期间的销售方案，还想听听各位的意见，下午3点的时候，可以赶回来吗？”
“应该可以。”
“我尽量。”
“好，那就等你们回来商讨一下。”
夏商说完走进了自己的办公室，打开电脑，开始写方案。
有了公关部的策划经验，又有了皇家会所、花房、洗衣房的一些销售经验，夏商对这个活动方案还算是有把握的。
只是她不明白，康俊逸怎么一上来就先对销售部开刀，而且，她也不明白，一向雄辩的艾力克怎么会在康俊逸并不难驳斥的话面前服软。
写出了活动方案，夏商走进艾力克的办公室，请他过目。
正在沉思的艾力克回过神来，接了方案在手，看了半天，还停留在第一页上。
夏商只好问：“需要我讲解一下吗？”
艾力克一颤，他掩饰地笑了笑，快速地翻完了方案：“你拿去给白总看看吧，他觉得没问题，我这里就没问题。”
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