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5圈子圈套
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接下来的几天，还算顺利，夏商除了在工作间忙碌，就是巡查她管辖的房间，很少在接待台附近出现，更是不会去大厅，因为她知道，皮特先生这几天的行程都是尉迟安排并陪同的，她还是无法坦然地面对他。
皮特先生临走的前一晚，秦露长出了口气：“皮特先生总算要离开了，他在的这段期间，还算平顺，听说这次皮特先生来，是为了评定白金五星级的事，还有就是会为HY写篇专栏报道呢。”
夏商听了秦露的话，并不以为意，前几天韩雪打来的电话里已经告诉了她关于皮特先生的事情。
离开ST快两个星期了，还真有些想念了。
次日中午，在管家部所有同仁的努力下，皮特先生在HY愉快地度过了5天，临走前他亲自来到管家部的工作间交给夏商一封信，请她转交给总经理。
秦露将皮特先生送上车后，立即跑回来，捏了捏信封：“啊，怎么还这么厚？惨了，我们不会被扣奖金什么的吧？”
夏商的心里也没底，只好说：“我刚进ST的时候，我的师傅告诉我，如果她懒得说我了，那就说明我不可救药了。
所以，如果皮特先生有不满意的地方，这说明咱们还有不足，也就还有提升的空间。
如果客人对服务没有任何评论时，不是说服务到位了，而是已经不期待我们有所突破了。”
“我越来越佩服你了，如果你能留在HY多好啊，这里可比ST的工资高多了，你都已经是部门经理的职位了，也就和我现在拿得差不多。”
秦露说完又摇头：“不过还是ST更有机会，在HY当个领班、主管的还比较容易，想当经理、总监，那可太难了。
除了咱们康总监和保卫部的刘总监是大陆人，其他的都是香港人呢，而且听说康总监和刘总监也是很有后台的。”
夏商淡淡地笑了下：“你觉得挣钱重要，还是升职重要。”
“像我这种没有什么想法的人，自然是挣钱重要了。”
秦露耸了耸肩：“我并不想当什么经理，一是因为像我这样的老好人性格，和同事做朋友可以，可是如果当她们的上司，我做不来。
二是因为我觉得，即使当了经理又怎样？那几乎就是终点了，我的职业生涯也就此宣告没有奔头了。
所以在我看来，工资高就是好的，我就算离开HY，再找一个酒店，高工资依旧是主语。”
夏商皱了皱眉，认真地看着秦露：“我觉得你说得不是真心话，除非你并不想在酒店这个行业持续发展。
可即使你选择跳槽，摆在你面前的依旧是同样的选择题，高工资和升职空间！
要我说，不论你的初衷是怎样的，只要你想在这个行业发展，到最后，都是升职比较重要，一旦成为高管，那么工资还会低吗？
其实在我们ST，员工们也有这样的争论，很多新员工总是去攀比哪家酒店的工资高，而不是去看哪家酒店的升职空间大，所以新人在一年内的流失是最多的。
我的好朋友说得精辟：如果在开始的时候没有得到伯乐的赏识，没有升职的机会，那么就跳槽到工资较高的外资酒店去磨练，这样可以扩宽出路，要么等有了资历再寻求其他酒店升职的机会，要么就有了一定的积蓄，跳槽到其他行业，从新开始；而如果在一开始就得到了上司的赏识，那么就只在一个地方稳扎稳打，一路上升到高管，或是被猎头挖到其他酒店做高管。”
“哪里那么容易遇到伯乐？”
秦露皱眉。
“敢于表现呗！”
夏商笑了，但是有些犹豫，她的伯乐是白墨涵吗？
“你们ST的人都是人精啊，你在那里要小心些啊。”
秦露说完叹了口气：“你说得不错，我刚才说得不全是真心话，我也想成为高管，只是这条路太难，而且不是你努力就能得到，机缘很重要，你朋友说的伯乐就是最重要的机缘。
而像我这样的人，平平淡淡、安安稳稳就足够了。”
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