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艾力克的变化，让夏商不由得想起了韩京生曾说过的话：“要成就一件事，人脉很重要，怎么搭建人脉关系？利用人性的弱点。”
难道康俊逸现在拼命地打压艾力克，是为了争取他吗？想到这里，夏商不由得一颤，自己是怎么变得这么多疑了？艾力克可是ST的几朝元老了，应该不会……
夏商走出了艾力克的办公室，也走出了自己的怀疑，来到白墨涵的办公室门外，埃伦正在里面：“他这么做无非是想表明一个态度，他以为你让夏商去销售部是做挡箭牌，是利用夏商制约他的触角。
但你只是想让夏商去发挥自己的所长，在这种重压下，未必是坏事。
只是艾力克是否承受得来？在这个销售总监的位置上，他做得久了，难免会有什么心理变化，也难免会有什么不满情绪或是自卑情绪，别被谁利用了。
还有，我这个时候离开，真的好吗？要不，我还是留下来吧。”
夏商听了，觉得埃伦分析得对，而且埃伦说了白墨涵力推她去销售部的真实目的，也让她感到一丝暖意或是一种动力。
她推开了门：“你还是去三亚吧，韩雪需要。”
埃伦看到夏商进来，微微一笑，起身告辞了。
夏商坐在了沙发上，把方案递了上去：“请您看看春节期间的活动方案。”
白墨涵接了过去，却没有看，眼光定在夏商的脸上，淡淡地说：“我不会利用别人去做任何事，也希望别人不要利用自己去帮我做任何事。
就像你说过的，登山时，由于大脑缺氧，表现出来的，才是最善良的人性，不会去算计别人，亦不会算计自己。
只会想怎么去成功，怎么全身而退。”
说完，他不去看夏商惊愕的目光，低头看起方案。
他在说谢楠还是在说自己？还是要提醒什么？
白墨涵看完方案，看向发呆的夏商，他咳了一声：“这套方案要执行起来，时间上会有些问题，我担心时间太短，达不到应有的效果。
尤其你是刚刚成为公关销售部的副总监，一举一动都很重要。”
“这点我也清楚，我并不是要急着表现自己，而是我认为现在的ST需要创新我们的硬件设施和服务都不必别的饭店差，我们缺的是吸引顾客前来的卖点。
现在的酒店业已经不是单纯的提供服务了，与销售产品是一样的，一定要有亮点和特色。”
白墨涵露出微笑：“你可以成为职业经理人了。”
夏商的脸一红：“我还有些差距的，职业经理人可是整个企业的好管家啊。”
白墨涵摇头：“我不认为职业经理人是管家，你所说的管家只是投资人想要你成为的角色，而我们不能局限于此。
作为职业经理人应该成为船长、成为登山队的领队、成为雁群的头领。
我们不是投资人的工具，而是要让整个团队都烙上我们的印记。”
“”
“咱们分下工吧，让宋琳去负责公关宣传，你负责落实店内餐厅的参与菜品，我去联系其他特色外餐。
邀请驻华大使的工作，你要做好细致的准备工作，春节期间他们的工作也会很忙的，你要将这个活动的重要性和开创性阐明，不用全都邀请到，但要邀请到美食美酒传统悠久的几个国家的大使或参赞。”
“好的，这场美食庙会，我很有信心。”
夏商站了起来，她不会耍什么手腕，只会用工作成绩来证明自己；也只会用业绩，去支持该支持的人；更是只能用不断的努力，使ST强大！
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