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我觉得苗头不对，他似乎在有意避人耳目。
他刚一出门，我招呼小李过来，吩咐他去偷听潘辰的电话。
10分钟后，小李带着一脸的幸灾乐祸回来汇报：“老大，潘辰要跳槽！
他在和对方谈报酬，他们可是花了大价钱！”
我知道小李被潘辰压得抬不起头，可是他那幸灾乐祸也表现得太明显了。
我挥挥手让他走，自己陷入了沉思。
现在正是关键时期，如果潘辰真的在此时撂挑子不干，我的业绩必定会突然下滑，而万一他去了我们的对手公司，我无法留住人才，更是难辞其咎，这对我的打击无疑是致命的。
我意识到，自己以前是太倚重他了，现在已是骑虎难下。
潘辰只有一个，如果他走了，我到哪里去找替代品呢？
真的没有吗？
或许可以再造一个这种“天才”
？
有没有人愿意冒着手术的风险，将大脑潜能开发到极限，从此可以在行业内呼风唤雨？有没有人现在正处于生死一线，急需借助超常的力量渡过难关？有没有人其实在心里忌惮着比自己还能干的部下，曾经的天才光辉已经彻底被部下所掩盖？
或许……那个人……是我？
我想了一遍，一遍，又一遍，终于下定了决心。
我把潘辰叫到办公室，和蔼可亲地问道：“小潘啊，我看你最近状态不太好啊，是不是你之前的手术有什么问题？”
潘辰淡淡地回答：“谢谢老大关心，我没有问题。”
我不死心，又接着问：“要不这样，你把陈教授的联系方式给我，我问问他到底怎么回事，关心下属，本来就是上级应该做的。”
其实当初我和陈教授通过电话，但当时救人要紧，慌张中我居然没有抄下陈教授的电话号码。
潘辰竟然笑了。
他什么也没说，只是这样噙着一丝笑意，默默地看着我，但我感觉到，他已经将我彻底看穿。
他果然变得不一样了。
我尴尬地咳嗽一声，索性打开天窗说亮话：“小潘，现在是我升职的关键时刻，我需要竭尽所能加强自身实力。
你放心，你是我的嫡系人马，只要我当上副总，这个部门经理的位置一定是你的！”
潘辰犹豫了，他在思考。
我看到，他的两只眼睛瞪向左边，又一下子转到右边，这样反复了几次。
忽然，他双手抱头，发出低沉的呻吟，豆大的汗珠顺着他**变形的脸淌下来，像是在经历巨大的痛苦。
我恐惧地看着眼前的一切，不知道究竟发生了什么事。
突然，一切停止了。
潘辰平静下来，就像什么事都没有发生过。
他抬起头盯着我看了一会儿，用右手抓起笔，在桌上的便笺本上写下了一行地址。
然后，他看着我笑了笑，轻轻地说：“老大，一言为定哦。”
之后，他便离开了办公室。
我被刚才的一幕吓坏了，但犹豫一番，最后还是决定去陈教授那里看看。
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