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培养自己慷慨的品质
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没有什么能比领导者的慷慨更有说服力的了，慷慨能让人受益更多。
真正的慷慨大方并非偶然之举。
它来自人的内心，渗透在领导者生活中的方方面面，比如他的慷慨体现在时间、金钱、才能与资源等方面。
卓有成效的领导者能够让人愿意追随左右，他们所争取的事情并非仅仅为了自己，他们的所作所为是为了让更多人受益。
想要在生活中培养慷慨的品质，可以从以下几个方面着手。
1.对自己所拥有的心怀感恩
如果一个人对自己所拥有的东西并不感到满足，就很难做到慷慨大方。
慷慨大方来源于知足，而且并不期望事情都有所回报。
亿万富翁约翰·D.洛克菲勒坦承：“我的财产几乎数之不尽，但这并没有给我带来快乐。”
如果你对自己所拥有的东西不知足，那么你就算拥有得再多也不会知足。
同样，如果你对自己拥有的财富不够慷慨大方，那么就算有朝一日你变成亿万富翁，你也不会突然变得慷慨大方。
2.将他人放在第一位
评价一位领导者，不在于有多少人为其工作，而是在他为多少人服务。
慷慨大方需要把他人放在第一位。
如果你做到这一点的话，给予就变得很容易了。
3.不要让占有欲控制你
我的朋友厄尔·威尔森（EarleWilson）把人分为三类：“我有、我没有，以及我有但没有付出代价。”
现在，越来越多人被占有欲所奴役。
作家理查德·福斯特（RichardFoster）写道：“占有欲是我们文化里的魔咒。
一旦我们拥有一样东西，我们就觉得我们可以控制它。
一旦我们可以控制它，我们就觉得它能给我们带来许多快乐。
这种想法其实是一种错觉。”
如果你想要真正掌握自己的内心，就别让这些物质占有了你。
4.把金钱视为一种资源
有人曾经说过，一旦谈及金钱，每个人都不可能成为赢家。
如果你一心想着赚钱，你就是个物质主义者；如果你想要赚钱却没赚到钱，那你就是个输家；如果你赚了很多钱又不舍得花，那你就成了个守财奴；如果你赚了很多钱又把钱花光了，那你就是个败家子；如果你不在乎赚不赚钱，那你成了没志向的人；如果你赚了很多钱，死的时候还剩很多，那你就是个傻瓜——因为钱这东西，生不带来死不带走。
在这个问题上，想要获胜的唯一办法就是以轻松的方式对待它，并且要慷慨大方，用它去完成真正有价值的事情。
斯坦利·琼斯（E.StanleyJones）说过：“钱是个好仆人，但是个坏主人。
如果让它高高在上，你就会成了它的奴隶。”
5.养成给予的习惯
1889年，亿万富翁安德鲁·卡内基写了一篇文章《财富福音》（GospelofWealth）。
文中说有钱人的人生有两个阶段：第一阶段是获得财富，第二阶段是分散财富。
维持慷慨大方的唯一方法就是养成给予的习惯，包括你的时间、注意力、金钱和资源。
理查德·福斯特建议：“仅仅是把金钱或其他财物捐赠出去，对于我们而言就是意义非凡，因为这可以战胜贪婪的恶魔。”
如果你成为了贪婪的奴隶，你就不适合继续担任领导了。
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