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只有不错位、不越位，才是人生大智慧。
这里，所谓的“位”
，指的是一个人的职位、地位、身份……人生在世，我们要面临各种各样的**，但是我们拥有何种的角色、地位，就担负着何种职责，就需要完成相应的职责。
一个人可以同时拥有很多重要的角色，但这些角色都处于不断的变化中，不同的角色需要承担的职责也各不相同，也就是所谓的“在其位，谋其政”
。
在家中可以是儿子、丈夫、父亲，在公司可以是领导、员工……要正确认识这些角色，扮演好不同的角色。
王小姐在一家跨国集团分公司工作，经过多年的努力，成为公司的公关部经理。
一次，公司高层在上海举行宴会。
宴会当晚，当公司高层和分公司总经理致辞的时候，王小姐拿着麦克风一一介绍他们出场。
轮到她的上司出场时，她画蛇添足地说了一番感谢词，虽然没有几句话，但让总公司主管感到很不舒服。
因为作为宴会司仪，她只要介绍上司出场就可以了，没有独立发言的权力。
总公司主管找到她，主动跟她进行了一番交谈，聊了一些关于公司的事。
结果发现，在提到公司事务时，王小姐有很多意见，毫不顾忌主管的面子，甚至还有些咄咄逼人，好像她才是上司一样。
宴会后，王小姐的领导被上级邀请过去开会，询问他有没有坚守自己的职位，是否应该由公关经理代为处理日常的业务。
领导知道，问题出在王小姐身上，之后便找了个冠冕堂皇的理由，辞掉了她。
工作中，任何人都有专属自己的位子，即使工作十分出色，也不能得意忘形。
如果不小心把脚迈到别人的地盘上，难免会被上司戒备、遭到同僚的猜忌。
王小姐因为业绩突出，在商场中有着一定的声誉，所以有些自傲，在宴会中搞错了自己的位置，让自己的风头凌驾到顶头上司之上，才有了后面的结局。
与客人应酬、参加宴会，如果有领导在场，就要适当突出领导。
作为下属，如果对事情过于积极，例如，抢先跟客人打招呼，太多地表现自己，只能说明上司不尽责，只能引起上司的反感。
一定要找到属于自己的位置，不要越位，更不要让别人占据了原本属于自己的位子，如此才能跟他人协调合作，才能推动自己的事业不断向前发展。
知道什么事情该做、什么事情不该做，是一种智慧，更是一种气度。
只要将自己的本职工作做好即可，对于超出自己工作范围的工作，即使有能力做，也尽量不要插手。
如果别人请求帮忙，可以进行适当的提点与帮忙，但是一定要注意做到不越位、不越权，如此才能越走越好，越走越平稳。
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