天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
在微软任职期间，鲍尔默从没想过去控制员工，而是想尽办法激发他们的工作热情，以使他们更加团结、更投入地做事。
他最常用的一种手段就是“语言攻势”
，无论是在公共场合发言，还是私底下的普通谈话，他都会习惯性地用一只攥紧的拳头去击打另一只，每每此时，他的眼睛便会放射出光芒。
对于微软的员工们来说，鲍尔默的管理手法虽像家常便饭，却总能让他们品尝到一种与众不同的味道，继而不由自主地努力奋斗。
可以说，鲍尔默用自己的领导才能，不仅给微软带来了光明，还帮盖茨打通了要塞，使得微软从一家只有20多名员工的小公司，壮大到现在这个拥有6万多人的大“帝国”
！
鲍尔默的领导能力确实非凡，但他的这种才能，却并不是与生俱来的，而是通过后天培养才获得的，哈佛就是那个孕育他的摇篮！
在实行通才教育的哈佛，非常注重培养学生的综合素质，它要求每个学生都尽可能地到社会中去，锻炼自身的组织协调能力、沟通能力和领导能力，尤其是哈佛的商学院、政学院等，往往更重视对学生领导能力的培养。
鲍尔默正来自商学院！
在个世界，只有两种类型的人：一种是领导者，另一种是跟随者。
若你要的仅仅是一次小胜利，或许单枪匹马便可以夺得，可一旦你想获取更大的成就，那么，单凭一己之力势必无法完成。
这时，唯有得到别人的支持和配合，才能借助团队的力量打拼，进而取得最后的胜利！
没有人生下来就是领导者，若不想成为默默无闻的跟随者，就必须时刻做好领导团队的准备，哪怕命运让你暂时成了“小跟班”
，你也要做一个有准备的“跟班”
，这样才能牢牢抓住每一次“升级”
的机遇。
从古至今，没有一个将领能脱离士兵的协助，单枪匹马地杀退数万敌军，无论他的身手有多矫健、功夫有多高，面对如潮的大军，一人一口唾沫都能把他淹死；也没有一家公司的老总，能仅凭一己之力维系整个企业的运作，就算他有超高智商和非凡的经商天赋，若没人帮他去经营管理，公司照样倒闭。
所以，亲爱的同学们，千万别做孤立无援的光杆司令，要做就做个一呼百应的聪明领袖，这样才能获得更多资源、更多力量以及更多成功的机会！
学习日志
任何一种能力的培养，都得经过时间的沉淀，领导才能也是一样，往往需要我们付出不懈的努力，它比其他能力要求的更多、更广。
哈佛在录取新生时，便十分注重有没有领导者的潜质，从而查看申请者是否参加过某些方面的活动，组织才能和团队精神如何等。
一直以“培育社会精英”
为己任的哈佛，不但要求学子们具备过人的智慧，还极力培养他们的领导才能。
为了做到这一点，它开设了很多五花八门的俱乐部，如数学、科学、文学社、合唱团、辩论社等等，任凭学生们挑选。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！