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盖茨说明来意后，鲍尔默便陷入了沉思，经过激烈的思想斗争，他终于答应了盖茨的请求。
事实证明，盖茨的选择是对的，鲍尔默一进微软，就主动承担起了管理方面的工作，全力监督每一个项目的进度。
不仅如此，他还成了微软的“排雷专员”
，总能在公司遇到困难时挑起重担，第一时间站出来解决问题！
现在，盖茨和鲍尔默虽都已退出了微软的“舞台”
，但他们的故事却依然被世人津津乐道，其中流传最广的，便是两人共事时的相互帮助！
这世界并没有瞧不起那些找人帮忙的人，恰恰相反，人们都觉得搞不定就该找人来帮忙。
试想，倘若盖茨当时没找鲍尔默帮忙会怎样？想必就算能保住微软，也很难达到现在的辉煌吧！
所以，亲爱的同学们，千万不要怕丢人，搞不定就找人帮忙去！
在高速发展的现代社会，人与人之间的关系已经越来越密切，我们的衣、食、住、行，每一样都需要别人的协助。
人类过的是一种群居生活，我们只要离开人群，就等于脱离了社会，很难再生存下去。
当今社会是一个合作的世界，任何人都无法单枪匹马地闯出一番事业来。
即便是强悍的哈佛人，也要从比自己更优秀的人身上学习技巧、吸收经验！
在哈佛，几乎每个学子都有自己的榜样，这些人既有叱咤政坛的名人，又有一呼百应的商界领袖，更有在学校名声大噪的风云人物，他们不但相信榜样的力量，还会借助榜样成功的宝贵经验。
对于那些近在咫尺的榜样，他们常常会寻找各种机会去“求关注”
“求帮忙”
等等，以获得对方的帮助！
学习日志
生活中，很多人之所以搞不定都不肯找人帮，往往是因为怕暴露自己的缺点或不足，于是宁愿不解决问题，也要维护自己。
比如被一道数学题难住了，怎么也算不出答案，这时，你很想去请教老师和同学们，但一想到老师可能会批评自己，同学没准会嘲笑自己，便打消了这个念头，以隐藏自己数学不好这一缺陷。
殊不知，缺点和不足非但不会在你的隐瞒之下消失，还会随着时间的推移变得越来越大，直到有一天你为此栽了个大跟头，再去想办法弥补或补救就晚了。
哈佛教授经常说：“善于发问使苏格拉底成为当时的智者！”
这话什么意思呢？每一次提问就会暴露他的一个缺陷，当他没问题时，便近乎完美了！
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