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第五十六章升职季
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成都电气项目第一期和第二期之间，有一周的休假。
因为季劲去了美国述职，宋乔伊便没有回上海，得闲给季劲的家人寄了一些成都当地的特产，径直躺在成都的酒店里睡大觉。
廖茂森虽然口头上没有搭理邱明远与宋乔伊的“谄媚”
，但是，名单出来时，邱明远与宋乔伊的名字赫然在第二期项目的核心成员名单中。
一方面是客户对宋乔伊与邱明远二人的印象非常深刻，点名希望他们能继续参与项目，另一方面是他们本就是第一期项目的主要决策者，对项目内容很熟悉，不需花费精力做交接。
宋乔伊分析来分析去，都不敢认为是自己的能力得到了廖茂森的认可，所以才被留了下来。
至于邱明远，宋乔伊想，他足够聪明也努力，理应有个好前途。
邱明远是内蒙古人，之前一直在北京读书。
碰到这一周的假期，原本计划回家呆一呆。
恰好钱佩蓉对内蒙古表现出了前所未有的热情，反复表示希望能跟着去游览一番。
宋乔伊看出了钱佩蓉的心思，默默推波助澜了一下，邱明远没再拒绝，二人一同飞往了内蒙古。
宋乔伊挺欣赏钱佩蓉的冲劲的。
对待工作，要认真，碰到心仪的男人，也愿意大大方方争取。
做战略咨询这一行，除了像钱佩蓉之前总结的进入公司前就有对象以外，好好发掘同一个项目的同事，也不失为一种择偶方法。
大家彼此都是高收入，学历背景有保证，同一个项目上相处，能力与品性基本也能做出初步判断。
稍微有些麻烦的便是这个人的交友圈。
所以，为了更加了解邱明远，钱佩蓉这才不辞辛苦地跟去了内蒙古，看看邱明远成长的环境。
临行前，钱佩蓉还来提醒宋乔伊，趁着男朋友没回国，得好好去打听一下男朋友的成长环境，看看他的发小之类的都是些什么人，以免押错宝。
宋乔伊配合地点头，表示一定会照办。
殊不知，她在内心里偷笑。
还查什么家庭背景和成长环境呀？自己就住在季劲家不远处啊……
难得休息，宋乔伊躺在浴缸里，抱着平板电脑，打开麦恩公司的培训课程，准备看看资料。
没成想，宋乔伊打开“领导力沟通”
课程，主讲人竟然是季劲。
这种感觉可太奇怪了。
宋乔伊躺在浴缸里，男朋友在平板电脑里给自己讲课？宋乔伊毫不犹豫地退出了培训课程，把平板电脑放到一旁，仰头看着天花板发呆。
季劲的电话在这时候恰好打了过来。
宋乔伊看到是视讯，立刻改成了语音接听。
“怎么了？”
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