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哦对，季劲，我今天可厉害了，再也不是当年那个吴下阿蒙！”
宋乔伊笑眯眯地说。
季劲挑了挑眉：“怎么？与钱珊的战争，大获全胜啦？”
“那当然！”
因为有廖茂森的照拂，宋乔伊是作为预备项目经理的角色加入团队的。
在她手下，其中一位是新加入麦恩公司的钱珊。
在加入麦恩之前，钱珊曾在一家美妆公司担任市场部总监，有长达十六年的工作经验。
理论上来说，钱珊作为行业级资深元老，应当对项目有不少帮助。
可惜，项目才开始一周，宋乔伊通过与钱珊的相处，就十分确定，钱珊只会夸夸其谈，其实工作能力极差。
在项目会议上，组里的分析师将进度通篇展示后，所有人都迅速达成了意见一致，只有钱珊，满脸疑惑地完全没有理解内容。
可是，这也丝毫没有影响钱珊发挥自己的嘴炮功力——对分析师的讲述方式指手画脚。
口才能力一流，执行态度低下，往往是诸多企业到达总监级别的员工的通病。
钱珊在前公司总监位置上呆的时间久了，习惯了一开口就有许多人为她效犬马之劳，早就丧失了对项目的剖析能力。
整天只想着如何指点他人，却不去反思自己是不是固步自封。
分析师听着钱珊的“真知灼见”
，委屈地不知如何反驳。
宋乔伊实在是看不下去，也不想被钱珊这个笨蛋影响会议的进度，干脆开了口，直接问：“钱珊，你看看，你说的缺失的对口红产品原材料的分析，是不是在刚刚她介绍的第七张和第八张PPT的内容里？”
钱珊无言以对，翻了个白眼，不再说话。
分析师则向宋乔伊投来了感谢的目光。
与此同时，宋乔伊的心中警铃大响。
米娜的先例，让她意识到，当断不断，反受其乱。
于是，宋乔伊开始有意识地收集证据。
与奇葩合作的风险实在是太大，只有未雨绸缪，才能避免被恶人先告状，让自己措手不及。
果不其然，没过多久，钱珊的情绪就爆发了。
她大吼大叫地当着团队其他成员的面，告诉宋乔伊她这段时间有多不容易，指责宋乔伊的分配非常不合理，还强调宋乔伊根本没有同理心，完全不体谅她作为一个新人会面临的困难。
宋乔伊真佩服钱珊的体力。
前前后后，钱珊一个人吼了大概有半个小时，连一口水都没喝。
米娜的面容浮现在宋乔伊的眼前。
这一幕，太似曾相识了。
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