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以后咱们建立‘双人审核制’，新人录入的信息，必须由老员工复核签字，再提交系统，避免再出类似的错。”
店长点点头：“这次的事，大锤做得很好——没有因为被甩锅而急着辩解，而是先解决客户问题，再厘清责任，这才是‘负责任’的态度。
咱们做服务行业，难免会出错，可怕的不是犯错，而是犯错后甩锅、推诿。
记住，‘不甩锅’是底线，‘敢背锅’是担当，‘会解决’才是本事。”
散会后，小林找到大锤，不好意思地说：“锤哥，对不起，让你受委屈了。
以后我肯定严格按流程来，再也不犯这种错了。”
大锤拍了拍他的肩膀：“没事，谁没犯过错？重要的是从错里学到东西。
以后遇到拿不准的事，别听别人的‘歪建议’，首接找我或者店长，咱们一起解决。”
小郑也过来，递了瓶水给大锤：“大锤，谢谢你没当众揭穿我。
以后我跟你一起学习，好好做事，不再耍小聪明。”
大锤接过水，笑了笑：“都是同事，互相帮助是应该的。
以后咱们一起把团队做好，让客户放心，让店里放心。”
他掏出笔记本，在“团队管理”
那一页写下：“甩锅解决不了问题，只会激化矛盾；背锅不是盲目承担，而是厘清责任后，主动解决问题。
真正的‘责任艺术’，是不逃避、不推诿，用真诚和行动弥补过错。”
窗外的阳光透过玻璃照进来，落在笔记本上，那些字迹仿佛也变得温暖起来。
大锤知道，这次的“甩锅与背锅”
事件，不仅让团队成员明白了责任的意义，也让他自己对“店长助理”
的角色有了更深的理解——管理不是“当裁判”
，而是“当粘合剂”
，用包容和担当，把团队凝聚在一起，共同成长。
而他的“人间迷惑行为大赏”
，也因为这次的“责任课”
，多了一笔深刻而温暖的注脚。
未来还会有新的挑战，但只要团队保持“不甩锅、敢担当”
的态度，就没有迈不过去的坎。
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