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刘文胜说：“这才是你要关注的大事，任伟宁的问题我觉得不大。”
心里有股火气在，梁菲说话不再像平时那么婉转，“先解决任伟宁私自向供应商透露机密信息，辱骂供应商的行为作风，等供应商反应过来，认为我们不顾供应商死活，逼他们放弃大源科技生意，这会严重损害公司声誉形象。”
刘文胜心里烦躁，拿过保温杯，正准备喝口茶，听到这句话，也不客气，“你太年轻了，轻重不分，辞退任伟宁能解决什么问题？你现在是公司的管理层，管理供应商就不能站在供应商的角度思考问题，你得站在更高的位置，站在更高的位置就知道供应商就像乘车的行人，一波来一波走。”
梁菲觉得无语，只好求助地看向周泊言。
周泊言说：“梁菲，安娜，你们先出去，文胜留下。”
等人走后，周泊言说：“文胜，我们好久没有一起吃晚饭了，今天晚上一起吃。”
梁菲回到办公室，等待着周泊言的处理结果。
市场部的宣明过来找她，来讨论供应商大会的流程和座次的安排。
为期两天的供应商大会有一场晚宴一场酒会，晚宴圆桌形式，她看到程澈的名字和她在一张桌子上迟疑了两秒，程澈公司的产品到公司验证以后效果还不错，准备小批量购入，今年供应商大会有一个主题是国产化，要提高供应链国产品牌的比例，梁菲把程澈公司当成典型案例进行了汇报。
宣明看到她的目光停留说：“有什么问题吗？”
梁菲摇摇头，“没有。”
宣明走后，梁菲在系统上审批流程，激光器的竞标流程走过来，程澈公司的产品中标了，价格也基本做到了当初的承诺，只不过上半年的年度竞标已经过去，下半年可以参与竞标项目数量不会很多。
审批完流程打算做方案，还没打开PP，接到程澈的电话，“梁总，我们中标了，合作推进的很顺利，非常感谢。”
梁菲说：“不用谢，你做到了当初的承诺。”
大源科技如果可以支持应用层面的研发，双方的合作还可以推进的快一点，就可以参与上半年的年度竞标，现在算是退而求其次的结果。
程澈说：“我说的是国产化典型案例的事。”
程澈公司产品送进来验证的时机不对，事业部那边把这件事的优先级放的不高，梁菲就以供应链安全为由提出了一个供应链国产化的目标，说服了刘文胜，李西廷也支持，程澈公司的产品作为典型来推动，双方的合作才会这么顺利，程澈心里有数，上次的事情之后，程澈和老程总彻底分家了，程澈搬到南江来，程澈和梁菲这半年也有几次交流，完全在商务范围内，程澈想花心思做客情维护都非常谨慎。
梁菲说：“我司供应链国产化是为了供应链的安全、高效、稳定，至于典型案例，你司的产品确实打动了客户。”
挂完电话，梁菲重新打开PP，准备投入工作，注意力集中不起来，记挂着任伟宁的事，心里悬着，要是不同意辞退任伟宁呢？她只能加快供应商退出方案的进度，而且她内心深处不希望在处理任伟宁的事上和周泊言有分歧，一直等到第三天早上，答案揭晓。
人事发出了运营中心组织架构调整方案：
原生产计划部升级为供应链中心，梁菲代行总经理职责，直接向执行总裁汇报。
原运营中心更名为生产中心，刘文胜任总经理不变。
要说大源科技年度最爆炸的新闻是什么，梁菲成为大源科技历史上最年轻的中心总经理。
虽然是代行总经理职责，已经有独立的业务权，决策权，人事权，职级没有作出相应调整，这是内部高管晋升的标准流程，进入为期一年的考察。
第130章风雨欲来
第二天早上任伟宁一到座位就被人事收走电脑，取消门禁，带到人事办公室，听说任伟宁大闹一场，人事拿出了一份什么证据，任伟宁当场签署了离职协议。
办公室里的老员工看到这个场景，物伤其类，神色都非常不自然，私底下纷纷议论，这样对老员工让人心寒，先是仓库的王玉贵，再是管机加工的任伟宁，这两个人是生产计划部工龄最长的人，接下来一段时间陆陆续续又离职了一批老员工。
生产计划部升级成供应链中心，所有人的职级、薪资、福利相应调整，对大家来说职级高了，到手的钱多了，本来是好事，实际上几乎每天都有老员工离职，收到了人事部离职率全公司断层第一的警告，淘汰老供应商的信息逐渐扩散，办公室弥漫着压抑低沉、风雨欲来的氛围。
梁菲从大办公室搬进了独立办公室，从窗户看出去，是一条马路，对面是工业厂房，目之所及现代化工业建筑，一抬头只能看到厂房的墙壁，钢筋水泥，无坚不摧。
换了独立办公室，梁菲的心情和意气风发半点关系没有，只觉得责任很重，要做的事很难，要处理的关系很复杂，她还是拿出手机拍了一张窗景，算是一点纪念了。
要不是大源科技论坛被限制权限，梁菲毫不怀疑，论坛的帖子会再次出现，这回恐怕不仅仅是《梁妃传》靠潜规则上位这么简单，而是《梁侩传》辞退老员工清理老供应商的刽子手，堪比杀人女魔头。
她去食堂吃饭，排队的时候碰到事业部的孙宏斌、刘卓尔、韩致远，三个人看到她齐声喊梁总，端了餐盘找到位置，她单独坐了一张桌，他们三个人隔壁桌，隔着一条过道。
梁菲快速吃完饭，下午去了程澈公司，今天乔迁仪式邀请了她，梁菲本来不打算去，张凤青和吴谋堂走访了大部分无法数据化的供应商，回过来的消息不容乐观，只能招聘一两个人手动扫码搬运数据，成本高不说错误率也高，不能解决根本问题。
理论上全面需求管理实现动态匹配之后，供应商的产能动态调节，可以预警和避免出现交通拥堵，就不会出现高峰期需要小供应商打补丁，梁菲让责任小组把系统里数据差的供应商清理出去做一个试运行，动态匹配效果好了很多，数据化管理对供应商只做筛选。
供应商大会时间越来越近，梁菲根据她自己巡查供应商和责任小组再次摸底的情况写淘汰老供应商方案，程澈说有事请她帮忙，距离大源科技不远，梁菲抽了一点时间去参加，产业园的标准独栋二层厂房，金属玻璃架构。
程澈出来接梁菲，“梁总，欢迎来参加。”
梁菲说：“产业园这么大方吗？”
程澈说：“没有，产业园给了一些补贴，厂房公司贷款买下来，三千万。”
梁菲没想到程澈刚创业就花那么大手笔买工业厂房，乔迁仪式结束程澈带梁菲参观，一楼是展厅和车间，二楼是办公室，展厅和办公室都是大块玻璃，整个办公室采光非常好。
到了二楼程澈办公室，梁菲开门见山：“你有什么需要我帮忙？”
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