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都很忙，早晨都是从很早就开始的。
“松村君！
你到底在搞什么？！”
“啊！
对不起！”
“你到底有没有做好PDCA（19）？！
而且，这也没有形成MECE（20），也没有运用‘appletoapple’理论（21）吧？！
你这样完全没makesense（有意义）！”
这位像外星人一样说着一串奇妙言论的人，是非洲营业课的前辈若狭系长（22）。
他的自我感觉好得不得了，人称“PPT妖怪”
，是海外营业部的“四大天王”
之一。
所谓的“四大天王”
，指四位已经成为传说的现役年轻员工—
“EXCEL贵公子”
欧洲营业课深田主任（23）。
“PPT妖怪”
非洲营业课若狭系长。
“加班幻想家”
美国营业课神林系长。
“检讨书皇帝”
中国营业课白崎主任。
不过，虽说是“年轻”
员工，但真正年轻的只有30岁的深田前辈，若狭系长已经37岁了，神林系长39岁。
至于白崎主任，年龄不详，完全是个谜。
POPAI的员工平均年龄是47.5岁，所以39岁以下的都算年轻一代，40来岁的是中坚力量，50岁往上的就是老行家了。
这意味着进公司20多年仍会被当作“年轻”
员工。
自从“四大天王”
之一的“EXCEL贵公子”
深田要辞职的“噩耗”
传遍公司上下之后，40岁左右的“年轻”
员工们都在为角逐这一空缺席位而展开激烈的斗争，虽然我看不懂他们到底在争什么。
不管怎样，眼下我的确很忙。
被工作追着跑，忙到抽不开身。
三四天过去了，我一直没能确定和人才机构面谈的时间。
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