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“说得不错啊，你父亲很优秀呢。
在换工作的时候提到钱，有些人会生气，觉得不应该只在乎钱，毕竟金钱不是人生的全部。
但是，有些人很看重钱，这种想法也没错。
薪资高的公司，效益也更好，他们的产品和服务也有很大的附加价值。
也就是说，这样的公司提供的东西即便是高价的，也能吸引消费者为之买单。
这的确是不争的事实。”
“我虽然对POPAI有很多无法认同的地方，但并不讨厌TKG行业。
怎么说呢，其产品可以让我感受到人的温情和热忱，我还是很喜欢的。
所以，在TKG行业里找外资企业，或许是一个方向。
我在海外营业部工作的这3年，也慢慢对海外的工作产生了兴趣，想精进我的英语能力。”
“是的，可以作为备选方案之一。
我们公司很擅长筛选外企岗位，所以有一点建议给你。
外企并不像坊间传得那么残酷。
电视剧里‘上司一声令下就得卷铺盖走人’的情景，九成以上的外企里都没有上演过。
“但是，外企比日企更看重实力，在外企是无法靠工龄向上爬的，也不能保证你能安稳干到退休。
有不少人不适应这种环境，干了几年就辞职了。
我接下来会去找一些符合你情况的职位，但不把目标局限在外企，也会同时找一些有全球据点的日系企业。”
“好的，我也想先看看具体有什么样的岗位。
那就拜托你了！”
松村的心情完全好了起来，根本看不出来他刚刚经历了一次失恋。
对啊，我要换工作！
虽然情场失意，但是职场有可能会得意啊！
啊，这是什么？汗水、汗水进到我眼睛里了……我才没听过什么巴祖卡！
松村“真正的悲剧”
从这里才正式拉开帷幕，他本人却一丝也没有察觉。
换工作的黄金锦囊13如何选择“会给OFFER的企业”
我们再复习一遍如何筛选企业。
提升职业发展，成功换工作的三大制胜法宝：①利用“职业”
经历。
②利用“行业”
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