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1986年美国以国家安全为由，迫使日本签下《美日半导体协议》，要求日本开放半导体市场，保证在5年内出让20%的国内市场份额给外国公司也就是美国公司。
“但以上两种都不是短期内能做到并形成竞争力的。
剩下的一个办法就是企业本身的研发水平了。
这个可分为两个方面：一方面是企业本身的技术水平够高，成本够低；第二个就是企业能够推然不同于这个时代的有实际价值的产品了。
很遗憾，在这方面我并没有具体的可行性方案。”
听到这里，黄奕华忍不住鼓掌起来，就连一直坐在一旁的刘正也惊讶地看着哈里.约翰逊。
“非常精彩的分析，那么哈里，既然今天你能来到这里，这证明你对这家公司有兴趣，你对薪金有什么要求呢？”
哈里.约翰逊想了想，说：“年薪20万美金。”
哈里.约翰逊提出的这个薪金要求说多不多，说少也不少。
毕竟现在普通工人的工作折算成月薪的话也就差不多1000美元，而且现在美国经济环境很不好，有大批的企业倒闭，所以说他的这个要求并不少；但如果以一个大型的企业来衡量，一个CEO的年薪绝不止这个数。
“嗯，不过份。”
黄奕华看了一眼刘正说：“我现在代表华信电子公司邀请你加入，不知你愿不愿意成为这家公司的CEO？”
哈里.约翰逊一楞，没想到黄奕华这么直接地就对他发出邀请，呆了一下，哈里.约翰逊直视着黄奕华问：“我有多大的权利？”
哈里.约翰逊可是知道这是一家独资的公司，也知道刘正在这家公司的地位，他担心以后在工作中处处受到掣肘，使他没办法尽情发挥而成为傀儡。
“除战略性方向、部分行政权、部分财务权的所有权利。”
黄奕华毫不犹豫地说。
哈里.约翰逊稍微考虑了一起，站了起来：“很荣幸能成为华信的一员。”
黄奕华站了起来，微笑地伸出手：“欢迎你的加入，你一定不会为今天的决定后悔的。”
这时刘正也走了过来，微笑着伸出手：“欢迎你。”
“谢谢！”
接着都来到沙发坐下，黄奕华一边泡茶一边给哈里.约翰逊介绍起功夫茶来。
在美国，功夫茶是非常少见的。
过了一会儿，人事部的人拿着一张合同送了过来，哈里.约翰逊接过之后认真地看起来，当看到薪资方面的数字时，不禁疑惑地看着黄奕华，里面的数字竟然是年薪40万，是他提出的两倍。
黄奕华微笑着说：“我认为20万不适合你。”
“谢谢！”
定定地看了下黄奕华，哈里.约翰逊从嘴里挤出两个字。
对于哈里.约翰逊来说，这不仅仅是钱多钱少的问题，更重要的是一种被认可、受尊重的感觉，这让他非常地感动。
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