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运用色彩能够窥测出每个人的想法
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有个员工准备找老板谈薪资的事情，但是他平时和老板接触不多，也不太清楚老板的脾气和性格，因此一直拿不准自己该怎样提加薪的事情。
朋友给他出了一个主意，让他去观察一下老板平时喜欢什么颜色的东西，这个员工非常肯定地回答说“红色”
，因为他去过老板办公室，发现老板平时最喜欢红色的东西，书桌是红色的，手机是红色的，外套也喜欢穿红色的，就连公司的LOGO也是红色。
此时，朋友笑着说：“你的老板恐怕是一个精力旺盛，**四射的人，说话也很有**，善于鼓舞人心，他大概是那种喜欢笑着说话，喜欢拍着员工的肩膀描述一个美好蓝图的人，如果他的心情不好，那么可能会对着每一个人大声吼叫。
还有一点，他的办公室恐怕不怎么整洁，大概称得上很乱。”
员工非常惊讶地说：“你怎么知道得那么清楚，莫非你也认识他？”
朋友笑着说：“我只是猜测罢了，然后我告诉你，面对这样的老板时，你要求加薪的措辞应该注意一些细节，我建议你这么去说，‘老板，有件事我必须和你坦白一下，过去几天，竞争公司一直都在找我，他们愿意为我开出一份更高的工资，我确实有点儿心动了，尤其是考虑到我目前缺钱的窘境。
但我必须承认自己对这里的感情更深，这里的工作氛围、同事关系、上下级关系都非常融洽，如果换一家公司，或许我会失去这一切，很难知道我能不能适应一个新环境。
’”
员工照做之后，老板很快就同意为他加薪20%。
很多人都会觉得这有些不可思议，其实这只是色彩心理学在发挥作用。
按照心理学家的说法，颜色和人的心理状态、性格密切相关，这种关联性是大自然内部联系的一部分。
颜色最早来源于大自然，可以说在大自然中，色彩几乎无处不在，蓝色的天空、白色的云彩、鲜红的血液、绿色的小草、黑色的土地、黄色的稻子、金色的太阳、红色黄色紫色的鲜花以及各色的水果。
人们长时间接触这些颜色，自然就会联想到与这些自然物相关的感觉体验，这是色彩对心理最原始的影响。
如果仔细进行分析，就会发现不同的色彩往往对应着不同的心态和性格，而人们完全可以通过某个人喜欢的颜色来判定他的性格。
喜欢红色的人，以外向型居多，喜欢展示自我，大多数人比较感性，易冲动，做事很容易走极端；他们的精力比较旺盛，热情奔放，感情丰富，并且热衷于追求精神生活，在工作中具有很强的组织能力，耐力通常较强。
但是不畏惧且冲动的性格使得他们常常遇到阻碍，并且被他人厌烦。
喜欢粉红色的人，会给人非常温和的感觉，使人容易亲近；他们的举止优雅，比较注重礼仪，另外也会比较讲究装束，并且审美能力突出。
不过这类人通常存在心智不成熟的现象，虽然遇事时表面非常冷静，但事实上毫无主张。
喜欢棕色的人，往往性格比较老实，不会让别人吃亏，做事比较踏实，值得信任。
这些人善于理财，善于经营家庭生活，属于踏实过日子的人。
喜欢紫色的人，往往给人高雅的感觉，但又会让人觉得他们有些清高。
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