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他是本省周围地区某个县城出生的人，在h市本地最一流名牌大学读了本科和硕士，一直读书，虽然有一些实习经历，但仍然并不老练，为人处世感觉也生涩。
从他的言辞中，听得出他应该很想留在作为省会的h市。
hr问了他几个私人问题，b答得有些羞涩。
原来他父母已经拿出钱，帮他在h市付了一个小房子的首付，但是每个月还要还不少的贷款。
另外，b有一个大学交往到现在的女朋友，两年内就打算要结婚的。
周朔也问了b几个技术问题。
b答得不错，虽然不如a好，但也可以。
面试结束离开的时候，b很认真地向所有面试官鞠躬道谢，这才小心翼翼地离开。
c则是h市本地人，海归，简历出众，人长相也端正。
他给人的印象是性格外向开朗，而且思维开放、很好相处，他甚至在国外的大公司有过实习经验。
他在面试中的状态，和b截然不同。
整个面试过程，周朔都能感觉到c很放松、自在。
他丝毫没有因为他们几个人是面试官而感到压力，c对话的全过程都笑盈盈的，仿佛是将他们当作年龄相仿的朋友，还毫无芥蒂地开了几个玩笑。
nk的几个同事，甚至包括周朔本人，都被他这种舒服轻松的气氛所感染，后半场甚至稍微聊了几句无关紧要的天，并且所有人都被逗笑了。
周朔能感觉到几个同事很喜欢c，说实话，他自己也对c这样性格的人有好感。
周朔问的几个技术问题，c也都答上来了，很流畅。
等所有人都面试结束，hr问周朔：“怎么样，你比较看中哪个？”
周朔看着三个人的简历犹豫。
说实话，这三个人能力都没有问题，学历也都很优秀，无论哪一个放出去都很不错了。
可惜，这里是竞争激烈的nk，天之骄子在这个地方可以像白菜一样论斤称。
哪怕他们是已经打败了许多人才能进入面试，也不一定能留下来。
做抉择是很残酷的。
周朔从个人角度出发，更愿意和c这样的人做同事。
但是现在毕竟是在面试，从理性的角度来考虑，他还是觉得应该公正地择优录取。
于是，周朔点了点a的简历，说：“还是a吧。”
谁知，听了周朔的观点，同事眼神微妙地瞟了他一眼。
周朔感觉他似乎是不赞同，疑惑道：“怎么了？”
同事比周朔要年长很多，他轻轻叹了口气：“你太年轻了。”
人力资源部的同事倒也知道周朔是刚刚上任的主管，以前没什么管人的经验，便好心地提醒道：“不能选a。”
“为什么？”
周朔不解。
同事语重心长地说：“这个a，太上进、个人能力太出色、野心太大。
你不是那种风格强势的领导，以后会压不住他。”
同事稍微顿了顿，又详细解释起来：“像他这样的人，只要给了机会，向上爬的速度会非常快，也不一定会听你的话。
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