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你们提供给我一个平台，正是我想要的机会。”
这人说的实诚，卓越网以卖图书起家，虽然许方对服装行业从未涉足，但他的能力却是毋庸置疑的。
接下来的一个小时，许方从专业上说服了江雨彤，从能力上说服了刘宏州。
只是有一点让江雨彤不太合心意，就是许方对乐尚优品未来的把控有些不太对。
她让许方预测慧聪网和阿里巴巴的未来。
在b2b购物网站领域，慧聪网比阿里巴巴创建要早，现在正在筹谋上市，而阿里巴巴却还在融资。
许方认为慧聪网的未来比阿里巴巴更加乐观。
听到这翻话，江雨彤是有些失望的。
不过她很快说服自己，不是谁都像周樊那样不仅有出色的能力，对互联网的未来也能精准预测。
许方的强项在管理，他的远见稍逊一筹。
不过就他的能力来说，江雨彤还是满意的。
她不擅长做管理，许方擅长，他对未来把控不强，那公司大方向由她来抓，他们相辅相成，一定能为乐尚优品创造出一个好未来。
江雨彤给他的条件和周樊一样，依旧是分红15。
不过两者还是有本质区别的。
汽车联盟已经有一定规模，网站更是实现了盈利。
而且《极限赛车》去年已经净赚2亿，就算今年效益不好，也能有一半收入，那周樊至少能分到一千万分红。
而乐尚优品刚刚上线，两年内无法实现盈利。
为了留住许方，江雨彤许诺只要他完成目标，公司会另付他百万分红，算是解决他的后顾之忧。
许方思虑再三还是接受了他们的条件。
他对钱财倒不是非常看中，他比较看中一把手的位置，还有两位创始人对他毫无保留的信任。
这是许多公司都不能给予的。
江雨彤给了许方总经理的位置，权力正式交给他，平时江雨彤也会参与公司决策，并不全是许方一人说了算。
他对此也没什么意见。
创业初期，慎之又慎，他能理解。
许方很快就用实际行动证明他的能力。
他有多年管理经验，懂得怎么让员工拧成一股绳。
原先工作室都是刘宏州和江雨彤在管，一个没有正式工作过，一个最多管过部门，员工之间比较随性，各部门之间经常会有龃龉。
在许方的管理下，员工们各司其职，互相配合工作。
现在有点大公司的影子，一切人和事都遵循制度，谁也不能例外，除此之外，员工们的福利待遇也在完善。
他提出交五险一金，两位股东都同意了。
他还明确给大家竞争上岗的机会，只要表现好，就可以升职加薪，为此大家的工作效率都比以前提高了三成。
除此之外，他还安排专业人员对员工进行培训，让他们更好地为顾客服务。
网站口碑直线上升，返客率达到了38。
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