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缺乏安全感的掌舵人把握着前进的方向(第3页)

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孙正义23岁时创立了软件银行公司,业绩高居日本首位。

1995年,他看准了网络产业,投资雅虎。

3.55亿美元的投入,不仅催生了世界头号网络公司,还让软银拥有的雅虎公司股份的市值在4年后达到了84亿美元。

那些来寻求投资的互联网公司声势浩大,穿着如香港电影里的人物的CEO带领着CFO,三四个人一起进去的,而阿里巴巴却是马云一个人孤零零地走进去。

但是,他只花了6分钟就搞定了孙正义。

然而,当孙正义问马云需要多少钱时,马云竟回答:“我们不缺钱。”

正是这欲擒故纵的一招把孙正义牢牢地绑住。

孙正义派人考察过阿里巴巴后,他答应了马云的一些条件,比如,亲自担任阿里巴巴的顾问,有一些投资是孙正义自己的钱(而非简单的公司行为)。

孙甚至还表态说:“我们要把阿里巴巴培育成世界上第二个雅虎。”

当然,马云也没有让他失望,孙正义退出时,获得超过70倍的回报。

2001年,中国互联网的普及运动已经达到高峰,但“互联网的冬天”

说来就来,以王志东结束新浪网CEO生涯为代表的一批早期的“互联网英雄”

开始谢幕。

此时,阿里巴巴的账上只剩下了700万美元。

最要命的是,马云和他的阿里巴巴没找到一条赚钱的路子。

往日阔绰的投资家们,也在2000年4月纳斯达克网络股的泡沫破灭之后露出爱财逐利的真面目。

祸不单行,在阿里巴巴遭遇资金难题的时候,内部的谣言、外界的质疑蜂拥而至。

第三个贵人——关明生,就是在这样的时刻加盟阿里巴巴的。

这个喜欢引经据典、言辞风趣、曾在美国通用电气工作了15年的香港人,是阿里巴巴早期的“铁血宰相”

,是鼎力帮助马云度过互联网“冰河季”

的重要人物之一;他还将马云想到但做不到的团队文化、价值观发挥到极致,并将自己在跨国公司摸索、积累若干年的管理思想精华融合进来,打造出一种独特而又魅力十足的“阿里文化”

一个曾在阿里巴巴工作过的人,后来在网上写过一篇匿名文章,对关明生推崇备至:“在原COO关明生在任期间,这个从美国通用公司出来的可敬老人极力推崇价值观,公司里的每个人不仅要对九大价值观倒背如流,而且也要在工作当中身体力行,并作为KPI考核中的重要部分,哪怕你工作业绩再好,但无法认同公司的价值观,那对不起,请立马走人!

那时的阿里巴巴,人和人之间的关系非常融洽,公司上下充盈着一种团结祥和、奋发向上的气氛,并深深影响着后面进来的新人。”

4.路在何方

1999年2月20日,马云在杭州西湖的一所普通住宅里,召开了第一次员工大会。

当马云和盘托出他的B2B构想时,引起了一些争论。

当时,中国众多的中小企业如果想做外贸,可选择的渠道只有广交会。

马云想做一个BBS(网上论坛),让那些中小企业在同一个网络平台上发布信息,以促成买卖双方的交易。

反对者则认为,应该效仿雅虎和声名渐起的新浪,做一个门户网站,理由也很充分,大家都去做,证明大家都看好。

但最终,马云的逆向思维发挥了作用:“大部分人看好的东西,你不要去搞了,已经轮不到你了!”

当阿里巴巴成功以后,几年来,在全世界起码有上千家企业宣称自己和阿里巴巴提供同样的服务,不少企业甚至扬言将要取代阿里巴巴。

而模仿阿里巴巴的企业大有人在,不少企业甚至直接拷贝阿里巴巴的产品,连“如有问题,请与阿里巴巴联系”

“发生诉讼,由杭州市中级人民法院管辖”

这样的服务条款都屡次出现在这些模仿者的产品服务条款中。

那么,马云是怎样看待这些跟风者、模仿者、挑战者?

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