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。
然后交给有关的演员，让这些次要角色也去考虑他们的行当是否合适。
等这些问题都解决了，才是“下排演场”
的恰当时机……
再讲一下行当和剧团的关系。
每个能开锣唱戏的剧团，都应该是行当齐全的，并且在每个行当之中，还得再分出几个档次。
还比如丑行，最好的丑被同行称为“大丑”
，差一点的称为“二丑”
，再差些的就称为“三丑”
。
遇到一个戏要排演，剧团里的演员不用问就知道自己“来什么活儿”
。
如果自己平时是“大丑”
，那么甭问，剧中戏最重的丑角就一准是自己的。
其他行当，其他人，都依此类推。
演戏的第一步，就是“我以我的行当的应有水平，把由这一行当所扮演的人物的基本素质演出来了”
，也就算完成了初步任务。
于是，演员就可以登台公演，这时演员所完成和实现的，就是人物性格的“类型化”
。
戏班排戏从不拖拉，因为京剧新戏讲究的是“两步到位”
，只要从行当角度讲基本达到要求，就可以拿上舞台。
京剧的观众是“奔人”
（尤其是奔主要演员）去的，而且是讲究反复“奔”
同一个主演的同一出戏去的。
只要“人”
（特别是主要演员）在戏中有长进（换言之，只要确实能从第一步走向第二步），观众不但不烦，反而兴趣更大。
这样看来，京剧排戏有自己独特的规律，先按照行当的模式搞一个粗路子，搞出粗路子就和观众见面；然后演员再精雕细琢，再听取观众的意见逐步提高，最后由“类型化”
向“个性化”
过渡。
这样做成活率高，很少夭亡在“母腹”
当中。
同时也培养和尊重了观众，演员和观众一起提高。
这，大约就是京剧利用行当“两步到位”
的重大意义。
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