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乐天公司是日本最大的网上购物配送企业，该公司的前董事执行官吉田敬就是个非常善于给自己“贴标签”
、经营“人设”
的成功人士。
吉田敬32岁加入乐天公司，做了一名程序员，后来又相继担任过公司的营业总部长、开发总部长、业务经理等职务，堪称是公司业务的“多面手”
。
因此，每次在介绍自己的时候，吉田敬都毫不谦虚，直言自己是“乐天的全能人物”
。
他持有22张头衔各异的名片，而他常常给自己贴上的“标签”
就包括“乐天的全能人物”
“工程师兼制片人”
“三头六臂式的人物”
等。
每次与人初次见面，吉田敬在介绍自己时都会自信地说一句：“我是乐天的全能人物。”
听到这句话，几乎所有人都会立即对他产生强烈的好奇心，想要与他进一步交流，好看看他的话究竟是名副其实，还是过度自信。
不得不说，他的“人设”
确实能在第一时间就给人留下深刻的印象。
说到底，“人设”
其实就是个人形象的一个缩影，你的“人设”
越是鲜明，你呈现在别人面前的形象也就越清晰、越鲜活，而你给自己贴上的“标签”
越简洁，相应地，你所经营的“人设”
也就越鲜明、越突出。
相反，如果你试图将自己所有的特点都变成“标签”
，贴进“人设”
，反而会给人造成一种模糊的、不利于记忆的形象。
比如，你给自己贴的标签是“吃货”
，那么认识你的人在提及美食的时候，往往就容易条件反射地想到你；但如果你贴的标签过多，包括“吃货”
“热爱运动”
“毛绒控”
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