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◎公司周年庆主持范文：感谢和成绩要细说
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讲话技巧
随着时代的发展，越来越多的企业认识到仪式感的重要性，开始重视团队文化建设，培养团队成员之间的默契感和对公司的热爱。
公司周年庆，显然是建设团队文化、提升员工荣誉感的好机会。
主持公司的周年庆，就要凸显团队荣誉感这一主题。
可以从以下三方面入手。
第一，公司取得了怎样的成绩。
公司取得的成绩，是所有员工共同努力的结果。
团队里，一个人做的事情，从个人角度来看不是非常伟大，但组合到一起就成为惊人的成绩。
这个成绩是公司取得的，也是每个员工取得的。
想要提升团队荣誉感，就要让员工们认识到，大家所做的事情组合到一起有多么庞大的力量，能取得多么巨大的成绩。
第二，抓住因果关系。
公司能取得好成绩，肯定离不开全体员工的共同努力。
但是，谁究竟做了什么呢？又有哪些人做出破格、决定性的成绩呢？说清楚这些事情非常重要。
如果没有说清楚感谢对象和成绩，缺少必然的因果联系，就会给人一种薄弱的感觉，名不副实。
第三，任何感谢都要有细节做支撑。
不管是公司的成绩还是个人的业绩，在场每个人不一定都能清楚了解。
要让在场的人更深刻地感受到公司取得的伟大成就，某些人做出了巨大贡献，就必须将细节讲得明明白白，如横向对比，纵向比较，比同行业好多少，比过去的自己又好多少。
抓住这些细节，才能让听众对你说的话有实感。
范 文
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同僚：
大家晚上好！
今年是我们公司的十周年年庆。
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