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案主回答：“他很开心。”
问问案主：“你开心吗？”
案主回答：“我也很开心。”
第八步，引导案主站到“事业人”
上面，闭上眼睛用她的方式看到她的团队。
问：他们现在是什么表情？
答：很期待。
问：他们很需要你，对吗？
案主点头。
引导案主对自己的团队说：“你们对我很重要，是我人生里很重要的、证明我价值的一块。
所以，我很需要你们。
可是同时我知道，作为你们的领导，我的责任是把你们带到更好的明天，而不是让自己比你们更忙碌，我的责任是帮助你们更好地成长，让你们做得更好。
因为我知道，你们希望证明给我看，你们一定能够做到比我以为的更多、更好，我会努力学习，以帮助你们更好地成长，帮助你们提升得更快，让你们有更大的成就感。
我特别信赖你们，所以我觉得在工作上我可以用更少的时间做得更好，你们也可以用更少的时间做出更大的成就、更好的业绩。”
引导案主继续对自己的团队说：“在帮助你们提升能力这方面，过去我做得不够多，我会花时间去做，我也希望你们能证明给自己看，你们是可以很快提升能力，可以做得更好的。”
问：说完了吗？你感觉怎么样？
答：感觉很舒服。
第九步，引导案主后退一步，睁开眼睛。
问问案主：“现在看着你的三个角色——母亲、妻子、事业人，对面是孩子、丈夫、团队，感觉怎么样？”
案主回答：“感觉更舒服了。”
第十步，引导案主闭上眼睛，用案主自己的方式看到她的父母。
问：你的父母，他们的表情是怎么样的？
答：表情很安详。
问：你看到他们了，他们也看到你了是吗？
答：是。
引导案主对父母说：“爸爸妈妈，我明白，我应该相信你们有充分的能力照顾你们的人生，所以我把你们放在我的心里。”
引导案主感受父母在她身旁，而不是在她的面前，告诉案主：“无论你在做什么，在扮演什么角色，他们都在支持你。
然后，你可以慢慢退到做女儿的位置。
你知道的，只要照顾好你的人生、你的家庭、你的事业，做很多好事，让你身边的人可以更好，你父母就会很骄傲，很放心。”
问：现在感觉怎么样？
答：非常好。
个案到此结束。
通过这个个案，大家可以看到处理的技巧是什么样的。
需要说明的一点是，在这个个案中，案主有一些其他需要，所以我一并处理了，也展示给大家看。
一般来说，当代女性主要扮演三个角色，就是母亲、妻子和事业人，而个案中的案主又加了两个角色：女儿、自己。
这两个角色在她的时间分配上所占的比例也是非常高的。
于是我就猜想是不是她父母之间有很多问题，可是我看她没有这方面的感觉，由此可以知道，她父母之间没有什么太大的问题，可是她又坚持一定要给自己很多的时间，所以我就判断，是不是她内在有一个“我”
必须照顾。
每当有这样的信号出现时，就是内在有个“我”
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