梧桐文学

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只有当打从心底认了这份合同,合同才会开始生效。

签字或盖印都是将签约者的认同传递到合同上。

而生效之后如果签约者后悔了,则只要没达到合同规定的解约条件,合同就会继续有效,除非签约者死亡。

开始时是自愿原则,之后就是强制了。

苗简轻轻摸了一下猫头,说:“祝你好运,小绒毛。

动物的执念往往比较浅,尤其是你这种刚出生不久的。

也许你很快就能解约了,在那之前,要活得高高兴兴的哟。”

猫:“喵。”

既然签了合同,那就是正式的一线员工了。

正式员工会自动获得一套员工宿舍,和宿舍内附带的基础家具。

除此之外啥都没有。

在带侯卞和猫去员工宿舍的路上,杨毅说:“只要能量充足,我们这些本质上是灵魂、已没有肉身的员工就可以不用进食。

实际上灵魂即使进食也是将食物转化为能量进行吸收,我们并不直接需求食物中的营养成分。”

侯卞:“有没有主收集正面情绪能量的公司?比如享受美食便能给公司上供能量的那种?”

杨毅:“听说以前有过,但现在我们已知的范围内是没有了。”

杨毅:“从逻辑上说,要收集负面情绪,最无脑的方案便是找个非常恐怖的地方把一堆人往里面一扔,再稍微设计几个可供放松的安全区,能量就会咕噜噜地往外冒。

但要收集正面情绪……什么样的场景能让大部分人都产生非常强烈的、又在可自我控制区间内的幸福感呢?”

杨毅:“享受美食是可以感到幸福,但算不上很强烈吧?饿几天再吃,那幸福指数倒是上去了,可饥饿之时产生的负面情绪其实更充沛。

所以收集正面情绪能量的难度应该比收集负面情绪能量的大很多,于是业务难以持续下去吧?”

杨毅:“其实单就业务范围来说,负司也收集正面情绪能量,且收集的量并不比负面情绪能量少,但负司不会特意说明这个,员工们主动提到时,负司也最多无可无不可地应一声。

负司就像它不更换的公司名一样,总是偏好强调负面情绪。”

苗简将猫抱在怀里,对它说:“本来猫作为生物时有很多食物不能吃,但现在你是灵魂态了,对食物也都是转成能量来吃,所以可吃的食物种类就不再局限,想吃什么都可以。”

苗简:“还有你的这个项圈……其实小猫是不建议戴项圈的,不过现在这个项圈还有猫牌也成了能量的一种形态,于是带着也不会伤到你,-->>本章未完,点击下一页继续阅读

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