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而在他人面前粉饰、遮掩自己的缺点，刻意表演的做法是可笑的。
只有在赢得他人信任的基础上，严于律己，宽以待人，才能真正获得他人的尊重和赞许。
另外，自我情绪管理必须建立在自我认知的基础上，要懂得如何克服不良情绪，如何进行自我安慰，摆脱焦虑、灰暗或不安等情绪的影响。
在这方面能力较匮乏的人，常常需要与低落的情绪交战；而能够掌控自己情绪的人，则能很快走出生命的低潮，重新开始。
3.自我激励的能力（自我发展）
一般情况下，能够自我激励的人，做任何事情的效率都比较高。
一个人要想使自己持续进步，使个人能力从优秀向卓越迈进，就必须努力培养自己的“谦虚”
“执着”
和“勇气”
这三项品质。
谦虚且能听取多方面的意见，一定会使人进步；执着是指我们坚持正确的方向，矢志不渝的决心和意志；而只有那些有勇气迎接挑战、勇于做最困难的工作的人才能真正实现自我超越。
正如马克·吐温所说：“勇气不是缺少恐惧心理，而是对恐惧心理的抵御和控制能力。”
需要注意的是，自我激励或发挥创造力，都需要将情绪专注于某一目标，这一点是绝对的，而且成就任何事情都要有情感的自制力——克制冲动与延迟满足，能够保持高度热忱才是一切成就达成的动力。
4.认识他人情绪的能力（同理心）
同理心是人与人之间相处的基本技巧之一，它同样需要建立在自我认知的基础上。
具有同理心的人能够从细微的信息觉察他人的需求，这种类型的人特别适合从事医学、教学、销售与管理的工作。
具体而言，具有同理心的人无论做什么事情都会站在对方角度想一想，总是会将心比心、设身处地为他人着想。
有些俗话、谚语也恰好表达了人与人相处需要同理心的道理，如“人同此心，心同此理”
“想要知道，打个颠倒”
。
人与人之间的关系没有固定的公式可循，从关心别人、体谅别人的角度出发，做事时为他人留下空间和余地，发生误会时替他人着想，主动反省自己的过失，勇于承担责任，这都是一个人获得成功的关键。
兵法云：“知己知彼，百战不殆”
。
人不仅需要有自知之明，还要有知人之明。
从某种意义上说，人的一生就是与他人合作或对抗的一生，只有洞悉他人情绪，才能更好地与人沟通，产生情感共鸣，或对其施加影响，实现自己的愿望。
5.人际关系管理能力（领导与影响力）
人际关系就是管理他人情绪的艺术。
一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与这项能力有关，充分掌握这项能力者通常是社会上的佼佼者。
人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力、处理冲突的能力、建立关系的能力、合作与协调的能力、说服与影响的能力等。
人际关系的好坏，不仅关系到一个人事业的成败，还在很大程度上影响其一生的幸福。
善于处理人际关系的人会有更多的成功机会，应对失败的能力也会更强。
二、情商对大学生成功就业的影响
就业是大学生人生道路上的重大选择，在就业过程中，会遇到比以往任何时候都严肃的问题。
近年来，随着高校毕业生数量的逐年增加，毕业生之间的竞争日益激烈。
大量的社会实例表明，那些被用人单位选中的毕业生，其成功靠的不仅仅是智商，而更多是依赖于情商。
情商已成为一个人职业选择、就业安置、顺利适应职业以及预测人生成就的重要依据。
无疑，情商与大学生成功就业有着很大的联系，其影响和作用正日益受到人们的关注。
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