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第一节职业定位
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职业定位是职业生涯设计中非常重要的内容。
不同的职业定位，意味着不同的职业选择，同时也意味着将进入不同的行业，尤其是一个人的第一份工作将在相当程度上决定自己未来的人生走向。
因此，进行准确的职业定位对大学生至关重要。
一、职业定位的原则
大学生在对自己未来职业进行定位时，需要把握一些基本原则，依靠这些原则可以快速地缩小自己的定位选择空间，从而使职业定位变得清晰。
1.择己所爱
职业定位首先要想到自己喜欢哪种职业，或者对哪种职业比较感兴趣。
一般来说，只有从事自己喜爱的、感兴趣的工作，工作本身才能给你一种满足感，你的职业生涯才会变得妙趣横生，因此择己所爱是做好未来职业定位的首要原则。
2.择己所长
在人才市场的就业竞争中，求职者必须善于从与竞争者的比较中来认清自己的所长和所短，即竞争的优势和劣势。
然后在此基础上按照“择己所长、扬长避短”
的原则进行具体的职业定位。
不过，为了真正能择己所长，大学生应特别注意要尽可能学以致用，发挥自己的专业特长，把未来的职业定位在与自己所学有较密切联系的行业领域。
3.择市所需
在进行职业定位时，不仅要了解当前的社会职业需求状况，还要善于预测职业随社会需要而变化的未来走向，以便能使自己的职业定位具有一定的远见。
否则，一味死盯在眼前热门的职业上，可能导致长远的选择失误。
二、职业定位的方法
职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。
第一，要了解自己：主要是核心价值观念、性格、气质、天赋能力、专业技能、缺陷等。
方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验来充分地了解自己。
第二，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。
方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。
第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。
你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。
确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。
三、职业定位的策略选择
在充分兼顾自己所学专业的前提下，大学生的职业定位有如下四种可供选择的策略：
1.单一定位策略
即只考虑一种职业，而不考虑其他职业。
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