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年近50岁的总经理魏孟琪在事业日益壮大的同时，好色之心也日渐膨胀。
为了顾及面子，维护自己的形象和威信，在自己经营的宾馆他处处小心、事事注意，甚至极少和女员工说话。
但是，方雅慧的出现，打乱了他那颗不安分的心。
终于，德压抑不住自己的欲望，以谈工作为名把方雅慧叫到了办公室。
“小方呀，你来咱们宾馆两个月了，还满意吗？”
“谢谢魏总关心。”
方雅慧礼貌地回答道。
“我听你们部经理说，你的工作很有成绩，好好干，可不要辜负了我的希望哟。”
说着，他取出一条金项链，“小方，这是我送给你的，作为对你这一段工作的奖励，也是我的一点心意。”
说着话，他走到了方雅慧身边：“来，我给你戴上，看看怎么样？”
方雅慧已经从他的眼神中看出了他的心思，出于女性的本能，她推开了魏孟琪的手说：“魏总，谢谢你。
不过，项链我不能收。
宾馆好像也没有这个先例。”
“这有什么？小方，就算我个人送给你的还不行吗？”
“不行。
魏总，这样我更不能收。
对不起，我还有工作，如果没有事我就告辞了。”
说完，不等魏总回答，她转身走了出去。
作为女下属在应对难相处的上司，尤其是好色的男上司的过程中应掌握好那些原则呢？具体说来有以下几点：
1．坚持立场，不给上司可乘之机
由前文所述与上司难相处的原因我们可知，女下属自身易受上司的**是上司不良企图能得逞的一个主要原因，所以要想不导致对人对己都不利的后果出现，女下属自身立场坚定是必须坚持的一个原则。
当然自身立场坚定也并不是说当你发现上司对你有不良企图时，你就拍案而起、大喊大叫，这样做的效果并不好，你可以采用一些比较巧妙的方法让其知难而退。
比如下面事例中的两位女下属，其方法就比较恰当，既不使自己受害，又没让上司下不来台。
例一：
一位上司看上了一位女下属，以“谈工作”
的名义将其留在办公室。
上司：你知道吗，小姐，我非常喜欢你。
小姐：喜欢我什么呢？
上司：喜欢你的一切。
小姐：我的一切包括丈夫和孩子，请问，你也喜欢他们吗？
例二：
有一个经理对公司的女打字员爱慕已久。
一天下班时，他特意把她留下来“谈心”
。
经理：请坐下，我们谈谈。
女打字员：谈什么呢？
经理：谈事业和人生，谈婚姻和爱情。
你知道，我有一个非常不幸的家庭……
女打字员：是的，我知道。
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