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与其强调区分性别，不如强调学会和提高某件工作的专门技艺，这对于赢得大家尊敬极为重要。
所以，女性不可以因为自己是女性，就以此作为少干一点工作的借口。
8．不准撒娇
“因为我是女性……”
这样的撒娇意识，不准带到工作岗位。
有些可说是私人的事，如“把东西给我拿来”
、“男职工护送女职员回家”
等，这多少与工作有点联系。
但公司的男性也是同事，都是同一岗位上的竞争对手，因此不能过分依赖。
原因何在呢？某些女性与其想说“请教一下”
、“这个我不会”
之类的话，不如对自己的工作增强责任心，学会彼此互相尊重。
只有这样，女性职员才更容易与男职员交往。
9．多做一些
虽然有人总在说：“沏茶倒水什么的我绝对不干”
，但若作为制度强迫他干，他不是也可以去干吗？无论男性、女性，越是会工作的人越擅长应酬。
为了造成一种舒适的工作环境，简单的室内清洁及沏茶倒水工作，能起到工作润滑油的作用。
想想看，如果你能发挥女性勤快聪明的魅力，不忽视之些小事，那么你的职业生涯专长定是会成功的。
10．公平对待
不管是谁，作为女性不要对某人过分亲切，就会招致误解。
即使出于好意，也可能在公司造成谣言，产生麻烦。
因此，女性在工作单位，对谁都要公平相待。
11．假如有了意中人
在公司内相恋的情侣并不少见。
想一想看，公司正是适龄青年男女集中的地方，一些人产生爱情萌芽，有什么不可思议的呢？
但问题就出现在相恋的同事身上。
办公室是工作的场所，众目之下，见到了意中人也不能上去纠缠着撒娇；看上了某异性同事，因为不便表达自己的心情而烦恼，就应当约对方到外面去接触。
如果对方是同一个公司的同事，查一下对方的电话号码，很快就能联系；注意到了对方的行踪，只要核准对方的下班时间，就能前去相约。
与其在工作中见机打招呼，不如在下午5点以后，爽爽快快地打一声招呼，对方也会很高兴。
12．不可不留意的诽闻
如果在公司里盛传着你与某位男同事过从甚密，你要如何自处？这个时候最好的方法就是置之不理。
男女关系其实是很敏感的。
如果你被认为和某一位男同事之间走得很近，其他的男同事就会自动地疏远她。
但是，事实究竟如何只有当事人才知道。
周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处宣扬。
为了避免这样的事，你最好是从头到尾都别理会这些谣言。
对方看你没有反应，自然会觉得很无聊，就不会一再地停下去。
有时候别人只是猜测而已，你一发表意见反而给对方提供了话题。
为爱情而牺牲本来是个人的事，但是在公司里发生这样的事，只会让人怀疑你的诚心及能力。
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