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“吕师傅，你这操作心得还是写的不够好。”
吕怖的父亲吕小根面前，正站着一个白白净净的，和嘈杂油污满天飞的工厂格格不入的年轻人。
年轻人露出一丝不满，将手中的文件交到吕小根手里。
“还不对？我再看一下啊。”
吕小根从兜里掏出眼镜带上，看了一眼问道：“王经理，我这写的有什么问题吗？”
王昱指着这份手写的操作心得的几个地方说道：“你看看这里，还有这里…这些地方写的不详细。”
“不详细？我们就是这么操作的啊。”
吕小根敷衍道。
王昱见状立马拿出另外一份操作心得道：“你看看，这是你同事写的，上面写的就远比你写的还要详细。”
“我看看。”
吕小根接过文件，发现这个是打印出来的。
“这是谁写的？”
吕小根看完立马质问道。
上面确实写了不少心得，不过有种东拼西凑的感觉。
吕小根觉得这应该是他们部门的新人徐一博写的。
前段时间老厂长心脏病去世了，厂长的位置由老厂长的女婿接手。
而老厂长的女婿也就是新厂长上来后非要学习西方先进经验，要搞什么正规化。
一开始只是厂里开始严抓考勤，吕小根因为觉得老厂长对他有知遇之恩，本来就是每天准时准点上下班，偶尔还免费加个班，所以对这项政策也没有多大抵触。
不过后来，新厂长又把生产部的老经理给解雇，换了个他的朋友王昱上来，这就让吕小根所在的部门不满起来。
后来这个王昱也投桃报李，要搞什么技术标准化透明化，要求每个车床师傅都写出自己的心得，好让以后新人都获得学习进步的机会。
“为了我们部门内部的良性竞争，也为了我们厂的未来，希望大家都踊跃参加。”
王昱如此说道。
先不说很多抽象的东西以及那些融入经验的本能行为能不能写下来，就是能写下来也不会写啊。
教会徒弟饿死师傅的道理大家都懂。
本来大家都是这样同一阵线了，结果没想到那个新人居然背叛了？亏他还那么热心地教徐一博那么多基础！
“谁写的你不用管，别人都能写成这样，吕师傅，你可以拿去学习一下，不要老是敝帚自珍。”
王昱不满道。
“必肘自珍？”
“就是说你不要老是这么自私，多把知识和大家分享一下。”
王昱嘲讽道。
“我自私？”
吕小根被气乐了，道：“王经理，要不你也把你的工资分享出来让大家涨涨工资，我保证我明天就把我懂的全给分享出来。”
“那能一样吗！”
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