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最后汇报会在大会议室举行。
陈清汇报讲到‘用国际市场反馈国内，带动产业链升级’时，李老插话问道：“你们带创造了多少个小厂？”
陈清回：“目前固定千人服装厂有两家，百人服装厂有八家，纺织厂五家，辅料厂五家。”
李老想着她的建厂日期，不得不佩服陈清扩张速度之迅猛，全国无出其右：“好，你继续。”
陈清点点头，继续演讲，她对于汇报的稿子已经熟记于心，如今也能信手拈来。
从建厂开始分析，直到今日的成就，讲述了得有一个多少小时。
汇报结束，李老没有马上说话，翻看着手里的材料。
会议室安静得能听见翻页声。
李老翻看完最后一页材料，摘下老花镜，目光缓缓扫过全场。
会议室里的众人大气不敢出，空气都仿佛凝固了，唯有窗外隐约传来车间里规律的机器运作声。
“数据很漂亮。”
李老终于开口，声音不高，“带动的厂子数量，创造的外汇额度，职工收入的增长幅度，这些数字，我回首都后是要带回去的。”
众人一喜。
感觉都与有荣焉！
李老双手交握放在桌上，目光望向陈清：“但我今天坐在这里，最想听的，其实不是这些数字。”
陈清微微坐直了身子。
李老道：“陈清同志，我最想听的是你的难处。”
会议室里服装厂的大家紧抿双唇，而李老带来的人，好几个干部下意识地交换了眼神。
李老身体微微前倾，那姿态不像是在听取汇报，更像是一位经验丰富的师长，在等待学生说出真正的困惑：“我要听的不是客套话，也不是能写在报告里的漂亮话，而是真真正正的问题。”
陈清沉默了片刻，看着面前的汇报稿上，那些印刷体的数字和结论，在此时此刻，似乎意义都没有那么大了。
陈清合上稿子，抬起头道：“既然首长问了，那我就实话实说，最大的难处是人才跟不上发展的速度。”
李老眉梢微动：“继续。”
“我们厂从八年前近千人扩张到现在的规模，那些跟着我们的小厂，同样在扩张，合格的车间主任、技术骨干、质量把关人的组长等，这些不是能速成的，一个老师傅带十个徒弟，也需要时间，可市场不等人，订单不等人。”
陈清顿了顿道：“我们现在就像一支队伍，冲得太快，回头一看，后勤、参谋、工兵等等，这些全跟不上了，只能让冲锋的人同时干着后勤的活，这不是长久之计。”
李老缓缓点头，没有打断。
只是手里的笔在做记录。
陈清便继续说：“第二个难处，是标准，我们盛夏总厂的标准可以定得很高，可下游的小厂，他们的设备、工人的熟练度、管理的精细程度，参差不齐，一件衣服从布料到最后成品，要经过十几家厂的手，其中一家的一道工序出了偏差，最后到客户手里的，就是华国制造里不合格的那一件。”
会议室里鸦雀无声。
迅猛扩张后的弊端被厂长揭露出来。
大家一方面为服装厂担忧，一方面也害怕大领导觉得他们盛夏服装总厂过于冒进。
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