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整天忙得脚不沾地的，两只手也腾不出来。
就连老梁这段时间也是空中飞人，他媳妇儿有事儿找不到自己老公，就打电话给曾雨晴。
跟她抱怨孩子也长时间见不到爸爸，父子关系都生疏了。
曾雨晴最近几年一直想着提拔一些骨干员工，来分担一下工作。
但采购部这事儿一出，就觉得有些事很难放手。
现在她真的是进退两难。
不过向远航刚刚提的意见倒是给了她启发：引蛇出动，是人是鬼拉出来溜溜。
曾雨晴问他：“等这事儿结束了，你想要什么奖励？”
“奖励？”
他的反应好像真的没有想过这个问题。
“对呀，你又给公司拉到了新的投资，又解决了公司的漏洞，抓到了损害公司利益的内鬼。
这已经超出将功赎罪的范畴了，当然要奖励了。
你想要什么？升职加薪？”
向远航想了想说：“我们赵主管挺好的，专业又好能力又强，对我们这些员工也好。
我不抢他位置。”
“那就按你原来的工资标准，再加一倍。”
“那同事知道了，该眼红了，不利于团队和谐。”
“那你要怎样？”
“带薪休假可以吗？”
嗨，铺垫了这么久，曾雨晴以为他要提什么不得了的奖励，就问：“你想休多久？”
“半年，行吗？”
曾雨晴急道：“你想得美，最多给你批一个月。”
“哦，果然是资本家。”
向远航就笑，接着说：“带薪休假就不用了，但是我想要一个曾总的承诺。”
曾雨晴疑惑：“什么承诺？”
向远航看着她认真地说：“我想要，曾总您承诺以后都不会辞退或者开除我。”
曾雨晴想了想说：“可以，但是有条件。
只要你不违反公司的规定，不做损害公司利益的事，你也没有违法犯罪的行为，我就不会开除你。”
向远航点头笑着说：“曾总就是曾总。”
这个要求对普通员工也是一样的。
新产品的商业计划书经过研究讨论过会，再拿到黎和的投资意向书已经是年底的事。
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