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许多大公司贪求与众不同的门第、风格、语音和常春藤联校的教育背景，而所罗门更看重业绩，鼓励实干，容忍异议，对博士生和中学辍学生一视同仁，布隆伯格感到很适应，他觉得那是他的地方。
那时的职员都接受雇主的保护，这是因为，在那时的华尔街，重要的是组织而不是个人。
他们从来不用第一人称单数。
开始的时候，布隆伯格认为：如果你能进入一个投资公司——对不是创始家族的继承人来说，可不是一件容易事。
你会把它看成是终生的职业。
你会一直干下去，最终成为一名合伙人，然后在年纪很大时死在一次商务会议当中。
你可能不喜欢所有的合作者或是合伙人，但成功“既是大家的，又是自己的”
。
他们的成功有助于巩固你的成功，你的业绩也支持了他们。
当这一重要原则在70年代被忘记的时候，被称作“华尔街”
的这个整体四分五裂了。
查尔斯·达尔文已经告诉我们将发生什么：像大自然要求的那样适者生存，但是许多优秀的和有价值的生物在此过程中消亡了。
布隆伯格每天上班很早，除了老板比利·所罗门外，比其他人都早。
如果比利要借个火儿或是谈体育比赛，因为只有布隆伯格在交易室，所以比利就跟他聊。
布隆伯格26岁时成了高级合伙人的好朋友。
除了高级主管约翰·古弗兰德，布隆伯格常是下班最晚的。
如果约翰需要有人给大客户们打个工作电话，或是听他抱怨那些已经回家的人，只有布隆伯格在他身边。
布隆伯格可以不花钱搭他的车回家——他可是公司里的二号人物。
布隆伯格认识到：“使自己无所不在并不是个苦差事——我喜欢这么做。
当然了，跟那些掌权的人保持一种亲密的工作关系也不大可能有损我的事业，我一直不理解为什么其他人不这么做。”
一个夏天，他在研究生院为马萨诸塞州剑桥镇哈佛广场的一个小房地产公司工作，他依旧是早来晚走的。
学生们到城里来就是为了找一个9月份可以搬进去的地方，他们总是很急的，想尽快回去度假。
布隆伯格早晨6点30分去上班。
到7点30分或8点的时候，所有来剑桥租房的人已经开始给他们公司打电话，跟接电话的人定好看房时间了。
他当然就是唯一来这么早接电话的人——其他人在9点30分才开始工作。
于是，每天当一个接一个的人进办公室找布隆伯格先生时，他们坐在那里感到很奇怪。
布隆伯格说：“你永远不可能完全控制你身在何处。
但是你却能控制自己工作的勤奋程度，我从未见过，有人可以不努力就取得成功。
你工作得越多，你做得就越好，就是那么简单。
我总是比其他人做得多。”
当然，布隆伯格并没有因为工作而影响了自己的生活。
他说：“我不记得曾因工作太紧张或我太专注于工作而耽误了晚上或周末的娱乐。
我跟女孩们约会，我去滑雪、跑步和参加的聚会比别人都多。
我只是保证12个小时投入工作，每天如此。
你努力得越多，你就拥有越多的生活。”
那么，无论你的想法是什么，你必须比其他人干得更多——如果你把工作当作一种乐趣，那它就是一件比较容易的事。
多干总能取得更大成就，同时你也会有更多乐趣，你也会因为得到了奖励而想干得更多。
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