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时针已经指向晚上十点，但公司里依旧人声鼎沸。
夏葡萄的工位在窗边，这里的视野要比她三十平米的出租屋好许多。
从公司大厦的落地窗望出去，脚下是纷华富丽的霓虹灯，彰显着寸土寸金的城市面貌。
再望远处，便能越过乌黑的深圳湾，隐约看见对岸香港的点点灯火。
“葡萄，到你了。”
同事许盼从会议室出来，步伐沉重，一脸阴霾，“HR说不能带手机。”
夏葡萄从工位站起来时，腰很刺痛，她用力胡乱锤了两下痛处的骨头。
进会议室前，她又双手向后交叉，仰头拉伸了一下后背，左右九十度转动了几下脖子。
“这次组织架构优化，对于公司来说也是非常艰难的决定。”
HR之所以不让带手机进会议室，是为了防止员工录音。
毕竟大企业优化员工这件事，传出去又是一场舆论风波，HR必须要把影响范围控制到最小。
“你有三个选择。
第一，有一个月缓冲期，赔偿是N。
第二，立即解除合同，赔偿是N+1。”
夏葡萄心里清楚，这是非常吝啬的赔偿条件。
去年公司也有一波裁员潮，那时候立即走人给出的赔偿条件是N+3。
“第三，因为你连续三次绩效A+，公司本着重视人才的原则，你可以选择平薪平职调入其他项目组，最快下周可以走完流程。”
“我选择立即走人。”
HR话音刚落，夏葡萄没有丝毫犹豫。
她研究生毕业后在公司工作五年，N+1的赔偿就是六个月的工资。
倒是HR敲击键盘的手突然停下来了，身子往前倾了倾：“葡萄，部门只有一个转岗名额。
因为你是产品组里最优秀的，我才把名额给你。
虽然年底奖金和股票没有了，但是你现在出去肯定也不好找……”
“我确定。”
夏葡萄抬头看着会议室外的天空，是深鸦色的。
月光被雾气遮蔽，看不见一颗星星。
这次部门的电商产品组和运营组全部都被砍掉，只留下研发日后进行再次调派。
她作为产品经理，辞职后连交接都不用交接。
“我能知道为什么吗？”
HR目不转睛地盯着她，“我之前谈过其他部门的同事，如果给出了第三个选项，都会毫不犹豫地选择留下来。”
会议室的气温正好，但是夏葡萄满头都是虚汗，头像被钻孔似的痛。
“因为我生病了。”
看似轻描淡写的一句话，实际胃里已经承受了千斤重量。
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