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最终，张庭在众人十分崇拜的目光中结束了培训，并且在最后交代：“炮哥，交代下去，我所讲到的KPI绩效机制改革，薪酬体系改革，财务管理工具，全国营销中心建立，这几项工作，要尽快完成。
所有管理岗位，按照今天的内容，统一重新考试，考试不过的，暂停职位，3次不过，直接降职。”
这就是恩威并施了。
不能光教你们知识给你们画大饼，要拿出切实有效的方案让你们学会并落实，降职这一招最有用。
这已经很怀柔了，毕竟这些人跟赵金莱这么多年了，否则如果完全按照张庭自己的意思，那就是两次不过直接开除了，免得占着茅坑不拉屎。
最终，这一场服装厂的逼宫风波，被张庭化解成了众人的崇拜和信服。
其实他无所谓别人是否崇拜他。
但他深知，企业发展的初期阶段，个人崇拜是可以很好的凝聚心气的。
企业一旦发展到一定阶段，那必然要改革成制度管理，但那是很久之后的事情了。
……
老孟跟张庭一同离开了服装厂，回去的路上，老孟殷勤的拿出了一张银行卡。
“张老……张总，这是站前网吧第一个月的利润分成，咱俩一人一半。
一共4万块。
前半个月都是还老王电脑钱的，下个月开始就能多了。
以后每个月我把利润都打到你这张卡里。”
“嗯，行，辛苦你了孟哥。
网吧旗舰店以及未来连锁店的事儿你就多费心吧，放心，答应你的我张庭一定做到。
对了，问问电脑王，他有没有兴趣掺和一脚，如果有，让他直接找我。”
“好嘞。”
正聊着，就接到了小三爷沈新月的电话。
“庭哥，你有空么？”
“还好。”
“那个……我爸想见你一面。”
我擦？什么情况？老三爷要见我？张庭一脸懵逼。
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