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“这个比喻好呀！
挺形象的喽！”
“秀才，为什么集团军司令，在旅部的头天见面会上，没向在座的旅部高层们，具体介绍我俩的情况，而是现在在全旅官兵的大会上来隆重介绍我俩，这算是给旅部的高层一个惊喜或是有其它的用意呢？”
“大冲兄，一句话：司令认可我俩，也想让全旅官兵认可，这是司令的胸怀气魄，令人感动，值得我们敬仰啊！
接下来，也许还有好戏……”
大冲仰仰头，自言自语道：司令还会点龙眼吗？
智远神秘的笑道：“你问我，我问谁呀？司令说话的方式别拘一格呀！
简直与其他首长的说话方式大不一样，出其不意，却又让你惊喜不已！”
“秀才，我最喜欢的是司令说话，是一种交流互动式的态度，他提问题？叫大家回答，也让大家提问题，他解答，一问一答，会场气氛活跃，军事民主的气氛被他点燃了，你看台下的同志，不光营长，连长们敢提问题，就是士兵敢勇跃举手，提出军事训练，部队行管，连队伙食的敏感问题呀，不象一些领导，一开大会，只顾自己抒发，一言堂，说的得痛快，显示自己的水平，下面当兵的心里有意见，也得憋屈，根本没你说话的机会喽！
在过去团里的领导就是这样的啊！
这种说话的方式，严重影响到营连干部的说话风格，往往是营里开大会，营长说了教导员说，付营长说了付教导员说；连里大会连长说了指导员说，付连长说了付指导员说，没完没了，下面的兵火了，听都不想听，故意拿着笔记本拼命画娃娃，写家书，可好笑的是营连领导们，还认为战士在速记他们说话的内容……”
智远笑道：“冲哥，你观察得挺细的嘛！
可我们的余连长，不是这种风格呀！
道有点象司令的说话风格，你在二年的侦察分队是看到的呀！
但愿司令的这种说话方式，能影响改变旅部高层的说话风格，给士兵一点说话，提问题的空间机会喽！”
司令一问一答，互动式，启发示的说话方式，持续了四十多分钟，会场人气沸腾，官兵喜笑颜开……司令结束了讲话。
旅副政委正准备过去宣布其它旅部事项。
可司令并没有起身离开，而是话锋一转，庄重的说道：“同志们：今天的报告会，我不是主角，主角是姜智远上校，陈大冲中校，他们是真正的无名英雄，如果把他俩比喻成两条即将腾飞的巨龙，我愿做这两条龙的点晴人，有了明亮的龙眼，年青的龙，才可腾云驾雾……现请姜智远，陈大冲，给同志们说说他们鲜为人知的出境侦察经历……”
台下又是一片掌声……
姜智远首先上了讲台，他没有马上说话，沉默了数秒钟后，他才缓过神了，他没有想到：集团军副司令会突然要他作报告，他一点思想准备都没有，从何说起？他思想没程序，看来一切都只得即兴发挥了……
一边的陈大冲道是格外的心奋喽，他的应急反映象是比智远快些，他见智远沉默，心里着急起来了，怎么满肚经文的秀才，大脑象是缺氧似的，还不说话？他正想起身过去提醒智远时，智远开口了：
战友们：真没想到八年后的今天，还能与老部队的战友们相见，还能站在老部队的大礼堂，与大家交流说话，感谢集团军司令，给我和陈大冲这个机会，说说我与陈大冲离开老部队这些年的事……（未完待续）
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