梧桐文学

第 46 章(第3页)

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说起疼爱女儿,毛妈自然不会比毛爸少,当即说起自己的计划:“纺织厂也多的是坐办公室的。”

其实大家还偏爱做一线工人,办公室里的工作在此时反而不受欢迎!

最直接的原因就是工资问题。

说出来可能让人不敢相信,但这却是事实,这个时候的一线工人工资要超过坐办公室的人,甚至要超过绝大多数领导层。

所以才会有一线工人调任领导层,有的人还不干,这种几十年后的人听来觉得是天方夜谭的新闻。

其实一线工人的工资也不会高出太多,同级别之下可能也就高个一两块,两三块(?),毕竟这个时候的工资本身就拉不开差距。

但对于这个时候的人来说,这也不算小钱了!

而且对于效益好的工厂,一线工人往往常常有加班。

几十年后的人听到加班两个字就觉得头痛,常常避之如蛇蝎!

但对于这个时候的人却不是这样,这个时候的企业就算不是国企之流,那也是街道办那种集体企业,总之都是特别红,特别专的!

不存在加班不给加班费的情况!

谁要真那样了,立刻就会被抓典型!

加班有补贴,对于这个时候的人来说是个极大的诱惑,大家都是争着加班的。

别小看加班补贴算起来也不多,最多几块钱,这个时候保底工资之外多出来的几块却是能当大用的!

有些家庭条件不好的人,一个月生活费合不到十块钱,也就是说,几块钱,足够节约的话,生活十天半个月是没有问题的。

所以真想把毛思嘉弄去坐办公室,并不会比安排到生产车间麻烦。

不过毛爸毛妈还是不满意,做纺织厂职工当然很好,但总想找到更好的。

他们自己就是这个层次,自然希望闺女能一山更比一山高。

所以合计了一番,也只把这个选项当成是备选。

因为毛妈是纺织厂职工,毛思嘉只要能留在首都,进纺织厂是很容易的事情这个时候可是有顶班这种做法的,毛妈又只有毛思嘉一个姑娘,她进纺织厂本来就没有什么阻力。

至于说两人到底想把毛思嘉送到哪里去上班,还是要看这个时候最受欢迎的职业——医生、售货员、司机,有的时候还会加上一个‘人事’。

不是说没有比这更好的职业了,去做干部不好吗?去军队不好吗?

实际上还有不少好去处,但这几个职业属于老百姓也能够得着的。

比如说干部吧,谁都想做,但是一般的老百姓能做吗?过去还能通过读书获得入场券,现在也不讲究读书了。

平头老百姓想要做干部,就得抓住一些机遇只是机遇这种东西又哪里是那么好抓住的。

总之,可遇不可求,不能把这个当成是‘常态’。

遇到当然好,遇不到也不能吊死在这一棵树上啊。

所以普通老百姓说到工作,还是听诊器、方向盘、售货员、人事这几个最吃香。

毛妈是做人事的,毛爸是司机,到了闺女毛思嘉这里,不说越来越好,总是希望她至少不比他们差。

只是医生不说了,需要专业知识,毛思嘉显然没戏。

司机则是毛爸不希望闺女去做,同样也不在选择的范围内。

这样一来,毛思嘉要么向毛妈看起,做人事,要么去做售货员。

人事和售货员都是很好的工作,值得争取——当然了,这也只是毛爸毛妈的想法而已,实际上无论哪一个都是需要仔细计划一番才有可能的。

毛思嘉家里的生活条件放到时下,是典型的小康之家,放在北京,甚至放在全国都是很好的那种。

能比她家条件更好的不是没有,但都不属于普通老百姓的范畴了。

只是这种程度的家庭条件好没有什么用,至少不能让毛家的人脉得到质的飞跃。

毛爸是做司机跑长途的,借此人头活泛,到哪儿都能遇到朋友。

但他结识到的这些人也只能说是同一个阶层内的兄弟,像是过年的时候抢年货,可以免去排队之苦但要说更重要的事上指望别人出力,这就很难了。

毛思嘉找工作这显然是大事!

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