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鲜卑贵族在治国理政上的不足，使得北魏不得不使用汉人的理念和制度，又不愿拋开鲜卑自身的制度和文化，这种矛盾导致北魏前期，从军制到官制乃至社会各项制度，都存在著混用的情况。
这种乱象一直到孝文帝改革，全盘汉化，才得以终结。
官制，冯珙现在碰不得，但是他能另闢蹊径，从更基层的地方做出改变。
在百姓户籍等到清整后，冯珙的局部改革就要开始了。
吏员们来不及歇息，又马不停蹄的开始了下一项任务。
他们並没有任何怨言，因为为刺史办事，刺史是真发钱啊。
冯珙没有从明面上对官制进行改革，但是增加了吏员的晋升机制，共计七级吏员。
最高级的吏员为一级，享有同八品上官职一样的待遇，俸禄、田產，一样不少。
次等为二级，享有正八品官职的同等待遇，再次为三等官吏，享有从八品官职同等待遇。
以此类推。
每年对吏员进行一次考核，工作效率高，任务完成度好的吏员晋升一级。
刚刚入职的吏员没有品级，享有基本待遇，在工作一年后，如果通过考核，则拥有七品吏员的评级。
即便是最低级的七品吏员，拥有的待遇也远超过去。
在冯珙正式推出吏员评级晋升机制后，官署官员的脸色不怎么好看，但是基层吏员们都喜出望外，大喜过望，普天同庆，奔走相告，简称“喜大普奔”
。
一个个吏员都以刺史爪牙自居。
他们都是冯珙扎根基层的根须，將冯珙与百姓紧紧地联繫在了一起。
官员们的不满，很快也烟消云散。
他们的不满，无非是觉得吏员的福利待遇不应当比他们还好。
这简单。
在冯珙有钱了之后，直接化身散財童子，该分田的分田，该发津贴的发津贴。
如果还不满意的话，那就说明这个官员不適合冯珙的团队，作为一州刺史，冯珙都不需要出手，自然会有人为冯珙清理队伍。
在冯珙的“高薪”
下，官与吏都迸发出了极高的热情。
不热情不行啊，官不好好干，奚沉、杨文永两个刺史鹰犬，可是在盯著呢。
吏不好好干，怎么往上晋升？
王氏子弟质量確实很高，在王昭明献出王氏田產后，质量不高、最不听话的那一批已经离开了，王昭明所举荐的这些子弟品行与才能都很合冯珙心意。
豪族最了解豪族，这些王氏子弟，都成为冯珙针对豪族的利刃。
王昭明此前对这些子弟耳提面命，王氏在做事的时候，恨不得把青州豪族的底子全部扒光。
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