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政策目标（如减排要求），而且能有效“实践”
这些目标（如采用清洁能源）。
?行为经济学的视角：传统经济学假设“知”
会自动带来“行”
，但行为经济学指出，人类常存在“知行分离”
（如明知储蓄重要却不储蓄）。
王阳明的思想强调通过自我修炼实现“知行合一”
，可为研究如何改善经济行为提供文化和哲学借鉴。
3“心即理”
与内生增长理论
核心思想
?王阳明的“心即理”
主张一切道理都源于内心，内在动力是行为和创造力的根本。
经济学解读
?内生增长模型：经济增长不仅依赖外部条件（如资源、技术），更依赖于内生的创新动力和人力资本积累。
“心即理”
可以看作是一种对创新内驱力的哲学支持，强调个人内在的潜力开发与创造力。
?企业文化与创新：王阳明思想中的“内求”
可以与企业文化建设联系起来。
在企业经营中，员工的内在驱动力和价值认同是推动组织创新的关键。
?创业精神：创业者在不确定性中追求成功，需要内心的坚定和价值感，这与王阳明强调自我觉悟和内在信念的思想一致。
4教育与人力资本
核心思想
?王阳明的教育观注重“教人求真”
，强调个体的道德修养和实践能力。
经济学解读
?人力资本理论：王阳明强调通过教育激发个体的内在潜能，与经济学中的人力资本积累理论高度一致。
优质教育不仅提高技能，还能提升个人道德责任感，从而推动社会整体经济效率。
?终身教育：心学认为学习是终身的修炼过程，这与经济学中强调终身学习以应对技术变革和劳动市场需求变化的观点不谋而合。
5社会治理与制度经济学
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