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“这个300元钱,严格地说是对公司员工的补贴,以解除每个员工家族的后顾之忧,以安心工作。
这笔钱,得由员工本人指定一个收款人,我们每年在一月份也即春节前,就会将这笔钱汇到员工指定的收款人手上。
譬如,你们现在与公司签订合作,只要签订了合同,就可以领取第一年的家庭补贴。”
“如果有人领了钱不去工作呢?”
这个问题,在贫穷的地方很容易出现。
“呵呵,我们是合资公司,如果领了钱就想跑,公司会以诈骗罪找华夏政府。
当然,我们公司相信,没有人会这么短视,为了这3600块钱而放弃每年至少2万元以上的收入。”
服务人员有句话没说,这笔钱,有那么好拿的吗?虽然放低了要求,但要进入公司,同样需要考试、体检等。
而具体签合同的,并不是海外的公司,而是由理想国际在华夏专门成立的劳务输出公司负责。
不用多说,这些埋没在农村,又看不到前途的青年,都迅速地作出了选择。
而此后,“到海外发财去”
随着第一批员工写信回家之后,迅速成了华夏青年最时尚的选择。
(未完待续。
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海外的工人,在海外工作,要回家可就难了!”
有人看到了“工作地点”
一栏。
“好男儿志在四方,海外有什么不好,每月500元,我自己用200。
还可寄300块钱给家里呢。”
有人不在乎工作地点,而且还说得很是理直气壮。
“快,我们进去看详细的介绍,这只是招聘简章。”
终于有人看到了最后一行,立即冲进了招聘大厅,果然,在大厅的另一半。
还挂了一条横幅,上面写着几个大字:海外就业咨询处。
在横幅的下面,摆了至少4张长桌,每张长桌面前都坐着两名工作人员。
“请问同志,到海外工作有哪些具体规定?”
跑在前面的人问道。
“这儿有资料,你们可以详细看。”
工作人员热情地介绍道。
不一会儿,数百人手上都拿着一张资料,埋头看了起来。
“哎呀。
我要去,我要去。
在海外工作,哪才500块钱啊,你看这,200元月基本工资,是留给家里的,因此。
家里的经济基本就不操心了。
到了海外后,每周工作5天,每天工作8小时,每小时最低薪水是1米元。
而如果成了初级技工,每小时还有1米元的补充,中级技工每小时是2米元的补充,高级技工是每小时4米元的补助,哎,高级技工就不说了,就中级技工吧,一个月下来岂不是有480米元薪水了?天啊,480米元,已经是3000元华币了!”
一个青年很会算账,不一会儿就算出了他一个月能挣多少钱。
他只是不知道,要成为中级技工,以他的文化水平可能至少要5年以上的时间。
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