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吴应则按照hr排好的位置，在下面找到了自己的名牌。
周围的人均客客气气地喊他，“吴总。”
吴应点头示好，拉开椅子坐下。
环视一圈后发现这次参加轮训的一共13人，除了自己，其他人都是副总监级别以下的。
kr高级管理人员轮训，专门针对公司高级vp以上人员，每年举办一期，每期最短一个月，课程从理论到实操，除了宁延和本公司的其他董事会去讲课，还会邀请海内外投资界的大佬来做分享，让学员能够面对面与大佬们探讨对话，是非常珍贵的学习晋升机会。
当然，还有一个非常吸引之处，那就是每期培训都采用半封闭模式，地点则会选在北城以外的其他地方，故这个培训也被职员们视为顶级福利。
吴应是直接从vp成为宁延特助，四年不到，升了五级，现在已位列总监。
但这几年他太忙了，尤其做特助时，根本抽不出一个月的时间去参加轮训。
这回，还是宁延强压着他来。
“听说咱们这次集训放在双子城。”
坐在吴应旁边的人说。
“我也听说了。”
另一人接过话，“他们去年轮训的人都快羡慕死了。”
去年集训地放在琼州，这回则是直接安排在境外。
虽然对他们这群成天都在出差的人来说，去趟双子城根本不算什么，而且论环境和各方面的条件，指不定还不如琼州。
可是吧，因为这是首次尝试放在境外，大伙儿就莫名地兴奋和期待。
和其他人的兴高采烈相比，吴应显得很平淡。
他半垂着眼睑，望着面前的名牌，心里有个声音在说，去双子城吗？挺好的，远离北城就行。
三分钟后，会议正式开始，宁延代表公司做了简短的动员讲话，而负责此次集训的hr副总则讲解了集训相关的内容和事项。
传言不假，这次集训地正是双子城，培训时间是4周，加上来去行程，正好一个月，而根据安排，他们将搭乘周日下午的航班到双子城。
讲解完所有事项，hr副总看向自家老大，问：“您这边还有什么补充吗？”
“没什么补充的。
宁总，您这边还要讲两句吗？”
“不用。”
见boss们都没有话要讲，hr副总便宣布散会，并让大家各自回去准备。
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吴应现在仍挂着印尼分公司的ceo，不像其他人会后还得回去再交接交接工作。
散会后，他本想去几位熟悉的老总就回家，却被何一鸣叫住：“师兄，你中午有空吗？有空的话，咱们一起吃饭，我请你。”
见吴应下意识地看向前方和霍总并肩而行的宁延，何一鸣忙解释：“宁总中午约了周总吃饭，不在公司用餐。”
确定不会影响对方工作，吴应才点点头，“好，出去吃吧。”
“行。”
何一鸣笑道，“我先送宁总出门，等会儿，咱们楼下汇合。”
“可以。”
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吴应到楼下和两位要好的老总聊了一会儿，看时间差不多，婉拒了对方的邀约，下楼等何一鸣。
kr员工餐厅非常不错，但每天吃，山珍海味也有吃腻的一天，所以下班后，还是有不少职员会相约去外面吃饭。
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