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可见，诚信是人生必不可少的原则，言必信，行必果。
说到做到应该是成大事者必备的素质。
3.诚信是人生的“金字招牌”
在成功者的眼中，诚信的性格就是一块闪闪发亮的金字招牌!
没有人会否认别人的信任对自己的重要。
社会是公众的社会，人是社会中的一员，人的根本属性就是社会性。
处在社会中的人，别人对自己的信任度高低，往往会决定我们一生的命运。
诚信是金。
山东海尔集团从10多年前抡起锤子砸毁自己生产的上百台有质量缺陷的冰箱起，诚信便造就了“海尔”
今天中国家电行业龙头老大的地位和打造国际知名品牌的前景；江苏春兰集团首席执行官陶建幸20年持之以恒地打造诚信企业，甚至被人批评为“保守”
也痴心不改，同样，诚信也造就了“春兰”
由20年前的一个普通机电企业，变成了今天年销售额超过百亿元，集制造、科研、投资、贸易于一体的多元化、高科技、国际化的大型现代企业，被经济界誉为“春兰奇迹”
。
然而对于近年来我们很多“昙花一现”
的企业来说，又有多少不是在“诚信”
上栽跟头的呢?
现在我们已进入新时代，人与人之间的亲和力和信任度已成为生存的武器和成功的关键。
提高别人对自己的信任度越来越成为掌握自己命运的要素。
别人对自己的信任，在人生道路上的关键作用可以用“海星”
老总荣海的经历来说明。
他领导的海星集团，从1988年创业时5个人3万元资金发展到现在拥有国家资产逾10亿元，产业横跨计算机、饮品、连锁超市、房地产、高效种植等行业，被誉为“西部奇迹”
。
荣海的成功有两次别人对他的信任起了关键作用，一次在1990年，一次在1991年。
1990年，西安的冬天特别冷，冷得让荣海终生难忘。
年底，当一直在深圳忙着跑生意的荣海风风火火赶回西安的时候，等待他的却是公司三个副手早已酝酿成熟的瓜分公司计划。
就因为荣海在创建公司时曾经说过“海星是大家的，大家都有份”
，现在，他该为这句话付出代价。
尽管当初创立海星时，三个副手没有投资一分钱，所有的投资是荣海的3万元。
但荣海还是很君子地恪守了自己的诺言。
就这样，海星几年来积累的100万元自有资产被瓜分一空。
剩下的只是海星这块牌子和一些旧机器，公司核心层4个人除了荣海都走了，大部分客户也被带走。
当他带着愿意留下来的一批人去吃饭时，真是心痛之极、悲愤不已。
他动情地说：“好，你们留下，信任我，我一定不会辜负大伙的希望，一定能够闯出一片天地来!”
大伙对荣海的信任是有长期共处的基础，而在几个月后，他取得美国康柏公司的信任则颇有传奇色彩。
海星的真正崛起在于成功地代理了康柏微机。
而它的起始，就在1990年底伤了元气的5个月以后。
1991年5月，康柏代表来到西安，希望委托一家国营计算机公司开拓西北市场。
当时，康柏公司在1990年刚刚进入中国市场，由几个人拿着电脑在市场上推销。
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