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我们每个人在社会中都充当一定的角色，在孩子面前你是父亲，在父母面前你是儿子，在妻子面前你是丈夫，在上司面前你是员工，在下属面前你是领导……每个角色都有着自己的位置，如果你越过了这个位置，你的生活将会变得十分混乱。
在一个团体中，每个人也有自己的位置，我们应该身在其位，做自己该做的事情，不可有越权的行为，这是职场中最忌讳的事情。
即使你处在得意的位置上，也不要忘形，否则难免会受到同事上司的排挤。
该管的事情你可以管，不该管的事情，还是少插手得好。
小唐是某市教育局人事科里一名相当有人缘的员工，他虽然参加工作时间不长，但留给同事、上司的印象非常好。
其实，他在刚刚来到人事科的时候，连一个能够说得上话的人也没有。
因为他那时刚出校门，总觉得“老子天下自第一”
，经常在同事面前吹嘘自己的名校资历和工作能力。
同事们听到之后，都感觉他的尾巴都要翘到天上了，觉得这个人太自以为是，因此纷纷躲得远远的。
后来，还是有多年机关工作经验的叔叔一语点破，小唐才意识到自己的幼稚和荒唐。
从此之后，他就再也不吹嘘自己的成就了，而是认真地倾听同事们的意见。
在工作上遇到了一些或大或小的问题时，他也总是虚心地向同事们请教，然后踏踏实实地做好自己的分内工作。
对于权限之外的事情，他多看多学，但不会随意发表意见。
随着时间的推移，大家逐渐改变了对小唐的印象，很自然地把他当成可以信赖的朋友。
有的人虽然思路敏捷、才能卓越，但是在与人相处的时候总是自高自大，看不起同事和朋友，把别人虚心的求教当成拍马屁，将他人友好的劝说当成挑刺，让人感到狂妄，乃至在心里对他产生深深的厌恶，不愿意和他进行过多的交往，在一些人际活动之中也有意识地去排挤和孤立他。
这种人可能是想通过表现自己的才能来引起别人的注意，塑造卓尔不群的个人形象，结果却适得其反。
实际上，一个人的优越感越强烈，别人对他的反感也就越强烈，如果不加以改正，这个人最终会把自己推到孤立无援的地步。
所以说，一个人处世的分寸和火候十分重要。
这就如烧火做饭——如果不加温，饭永远不会熟；但若是柴禾添多了，火太大了，就会把饭烧焦。
盐搁少了会平淡无味；多了，同样难以下咽。
说话有度，交往有节，办事伸缩得当，才可能有更多的人欣赏你，愿意把好机会留给你。
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