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李世民非常重视人才的选拔。
他选拔人才的总原则是“拔人物则不私于党，负志业则咸尽其才”
。
具体表现在以下几个方面：
一、不计较人才来源于何种政治集团。
他的手下有农民起义军官，也有隋朝旧臣。
二、不计较思想亲疏。
长孙无忌建国后曾提出辞职，但李世民坚持任用他为宰相；魏征曾跟随建成设计谋害他，但也得到破格任用。
三、不计出身和经历。
在唐大臣中有不少小官吏，还有不少少数民族的将领。
四、善于用人之长，不求全责备。
他认为：用人如用工具一样，工具各有各的用处。
古代的贤君都从当代选才，从不会从别代选才。
五、注意官员品德，防止佞臣得逞。
他要求大臣们正派，他自己首先以身作则。
李世民身边最著名的谏臣是魏征，“居安思危”
、“善始克终”
是魏征要求李世民时刻不忘的座占铭。
凡是影响居安思危、善始克终的言行，魏征总是尽力谏止。
唐制男女十八岁成丁，开始服徭役和兵役。
李世民即位的当年，李世民听取封德彝的建议征乓从十六岁以上身体健壮的人中征集，但魏征坚决反对，他连举了一连串的例子说李世民说话不守信用。
李世民听后不仅不恼反而奖赏金瓮一个送给魏征。
魏征针对李世民怕亡国的心理，时时用隋炀帝的失败教训来提醒李世民，使他从奢纵的道路上猛醒过来。
李世民的可贵之处就在于，虽然他是一个封建皇帝，但他从来不把自己看作是神秘的超人，也不把自己当作一个永不犯错误的圣贤。
他深知，作为一国之君，一言之不当就会招致万众解体，人民造反。
所以他愿意常常自我反省，唯恐上不合天意，下不符民心。
把“纳谏”
看作关系国衰人亡的大事。
由于他虚心纳谏，收到了兼听则明的效果。
点评：
李世明反复强调“清静”
，以民为重，务必使天下无事。
作为一个封建时代的统治者，能够竭力省事，使人民安居乐业，那就难能可贵了，创建一番伟业也就不足为奇了。
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