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，多一事，不如少一事。
你也许认为，这样畏畏缩缩，活得未免太累。
以为完成分内工作，尽量避免卷入同事之间的是非圈子里，便能明哲保身，最终有飞黄腾达的一天，这是一厢情愿的想法。
聪明人不会把自己孤立起来，他很明白“团结就是力量”
的道理。
身为公司里的成员之一，你要想办法与每个人建立良好的关系，营造和谐的气氛，成为这个小圈子里的一分子。
若要真正在单位里获得好人缘，你要注意自己的表现，千万不要盛气凌人，恃宠而骄，做出令人憎恶的事情。
第一你要学习与每一个你喜欢或不喜欢的人融洽相处，表现出你的随和与合作精神。
面对同事的时候，不要忘记你的微笑与热忱的招呼，还有要多与对方眼神接触，在适当的时机赞美一下他们的长处。
第二假如你不得不对某位同事的表现予以批评，你也要小心你的措词。
先把对方的优点说出来，令他对你产生好感后，他才会接受你的建议，还会视你为他的知己良朋。
第三当你情绪低落的时候，要努力控制自己的脾气，切勿把心中的闷气发泄到同事的身上，这是自找麻烦的愚蠢行为。
没有人会愿意跟一个情绪化的人相处，上司更不会对他期望过高。
所以，替自己建立一个随和而善解人意的形象，这是成功的重要因素之一。
总之，要想在办公室里有个好人缘，就不能对同事太过计较。
即使同事冒犯了你，也不要太往心里去。
与同事和谐相处的秘诀就是：忘记同事的坏处，尽量在同事身上寻找好的东西。
掌握装聋作哑的技巧
低调就是凡事糊涂一点，特别是对他人恶意的攻击充耳不闻，或曲解，以避免尴尬。
否则就会落入对方设计的圈套，更加被动。
1945年7月，苏、美、英三大国首脑在波茨坦会议一次休息期间，美国总统杜鲁门私下对斯大林透露：美国已研制出一种威力极大的炸弹。
也就是向斯大林暗示美国已拥有原子弹。
这时，丘吉尔两眼死盯着斯大林的面孔，观察反应。
但是斯大林好像什么都没听见，没有显露出丝毫异常的表情。
其实，他听得很清楚，当然也听出了杜鲁门的弦外之音，内心焦灼不安。
会后，他告诉莫洛托夫：“加快我们的研制进度。”
一个人面临这种窘境，只能装聋作哑，暗中使劲。
这件事也许给丘吉尔以启发。
1953年6月，年已79岁的丘吉尔参加百慕大的英美法三国首脑会议。
他为了回避某些难题，就借口年事已高，装作没听见，不予回答。
而在他感兴趣的问题上，就与美法两方讨价还价，一点儿也不聋了。
他这种时而聋哑、时而正常的做法使与会者颇感头痛。
美国总统艾森豪威尔曾幽默地说：“真没办法，装聋作哑成为这位大演说家的新式防卫武器了。”
但是如果是长辈或者地位比较高的人向你提要求，就不能装聋、作哑，否则一定会被人认为是不尊重人。
或者在某些外交场合，提问者再三追问的时候也不好总是装聋作哑，这样会让人们认为你心里有鬼，不敢说实话。
这时用“无可奉告”
这样的外交辞令也是不礼貌的。
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