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一方面，反映了他自我挑战的勇气，另一方面也是乔丹自信心的体现。
因此在生活中，如果棋逢对手，不妨采取“吴越同舟”
的策略，同对手友好相处，对其优点成绩大大方方的表示祝贺，送上一束鲜花。
另一方面，奋力追赶。
在这方面，做得最好的要数一些日本人了。
日本对于其经济在战后迅速发展的原因的解释是：“我们日本国民的一大优点是，对外人不停地鞠躬，不停地说好话。
可以说，善于发现别人的长处，善于赞美别人是日本走向世界的一个重要原因。”
20世纪中叶日本从战争的废墟堆里站起来，抓起“赞美”
这杆新式武器，开始了向西方发达国家学习，发展民族产业的进程。
今天，日本已是世界上为数不多的经济大国。
日本国民将“赞美”
这种武器更广泛运用在了经济领域，如日本的推销之神原一平，他在阐述他的推销秘诀时说：“推销的秘诀在于研究人性，研究人性的关键在于了解人的需要，我发现对赞美的渴望是每个人最持久、最深层的需要。”
而要慷慨地赞美别人的优点和成绩，就必须坦然接受别人的优点和长处。
富兰克林有句名言：“良好的态度对于事业与社会的关系，正如机油对机器一样重要。”
因此如果你是一位品格高尚的人，不妨试着去发自内心地赞美一位与你正相互竞争的同学或者是同事，甚至举荐一位有可能位居你之上的职员给老板，这是一种更高境界的赞美。
赞美他人的五种基本方法
赞美他人也需讲究方法，若在赞美别人时。
不掌握一定的技巧。
不审时度势，即便是真诚的赞美，也不会达到预想的结局。
赞美的方法很多，现在就常用的几种方法分述一下。
1．直言夸奖法
夸奖是赞美的同义词。
直言表白自己对他人的羡慕，这是平常用得最多的方法。
老朋友见面说：“啊！
你今天精神真好啊！”
年轻的妻子边帮丈夫结领带边说：“你今天看上去气色好多了。”
一句平常的体贴话，一句出自内心的由衷赞美，会让人一天精神愉悦，信心倍增。
2．反向赞美法
指责与挑剔，每个人都难以接受。
把指责变成赞美，看来是难以想像的，能真正做到更是不易。
但世界著名企业家洛克菲勒做到了。
洛克菲勒是位很具吸引力的企业家，使许多有才能的人团结在他周围。
一次，公司职员艾德华·贝佛处置工作失当，在南非做错一宗买卖，损失了100万美元。
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