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能不能改进一下？下了班，唐骏开始动脑筋，琢磨怎样才能解决问题。
半年后，他写出几万行代码，反复运行，证明他的程序经得起检验，才找老板面谈。
公司又花3个月认证，于是，原先的300人团队一下缩到了50人。
凭借这个业绩和表现出来的对待工作精益求精的精神，唐骏得到了提升，在微软一直做到微软（中国）总裁的位置，也得到了微软很少颁发的“比尔·盖茨终生成就奖”
。
唐骏的事例给人这样一种启发：一个人尽职尽责、追求完美，才会发掘出自身的潜力，取得优异的业绩。
而对待工作得过且过的人，纵然才华横溢，也会逐渐流于平庸。
所以，任何人都需要在工作中激发出自身的潜力，以完美的状态投入到工作中去，这样就会成为公司里的佼佼者。
在古罗马，雕刻是一种很普遍的职业，如果一个人的家里或工作场所没有雕刻的艺术品来装饰，就会被认为很落伍。
有一位雕刻师被当地的人们称为“雕刻圣人”
，人们都以收藏有他的雕刻作品而感到骄傲。
一次，有一位学者想要探求这位雕刻师具有如此精湛技艺的秘诀。
“雕刻圣人”
带他来到了一间堆满了雕刻半成品的仓库，学者感到不解，雕刻师告诉他：“并非我所有的作品都是鬼斧神工之作，人们认为我的雕刻技艺精湛的原因只不过是我会让那些劣质的作品永远不要从仓库跑到商店。”
由此，我们知道世间本没有“圣人”
。
“圣人”
的产生均是因为一颗追求精益求精之心。
要想取得成就，凡事都要高标准、严要求、尽心尽力、精益求精。
只有这样，才能取得别人难以获得的成功。
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