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只有任用最出色的人才能确保企业的成功
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【德鲁克语录】
一流人才必须分配到最有可能产生最大效益的领域中。
【活学活用】
在企业内部，总是有较为重要的岗位和业务领域。
德鲁克认为，这些岗位和领域中，只有任用最为出色的人，才能确保企业各项事业顺利。
如果内部有足以胜任的人才最好，如果没有，则应该从外部进行聘用。
哪怕要支付高昂的薪酬，企业也绝不能为补缺或应付而在关键岗位上放置平庸的人才。
在美国纽约的华尔街，有一位来自中国上海的华人金融家，他的名字叫蔡志勇。
蔡志勇20世纪60年代初期投身于美国金融界，几十年来任凭华尔街潮涨潮落、狂澜迭起，他都能神奇地化险为夷，绝处逢生。
特别是在一波三折、危机四伏的股票市场上，蔡志勇总是能够步步为营、稳扎稳打，从而取得了辉煌的业绩，被美国金融界誉为“点石成金的魔术师”
“华尔街金融大王”
。
1987年2月1日，蔡志勇荣任全美500家大型企业之一的美国容器公司董事会首席执行董事和董事长。
说到这里，不能不说说威廉·伍德希德这个洋“伯乐”
是怎样辨别蔡志勇这匹“千里马”
的。
威廉·伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长，是一个“唯才是举”
的开明人士。
他所领导的容器公司是一家实业公司，下属多家制罐厂，多年来一直想在金融界求得发展，因此，一直想聘请一位金融奇才来策划经营，但苦于找不到合适的人选。
蔡志勇在金融界超凡的才能引起了威廉·伍德希德的注意。
他慧眼识俊杰，立即与蔡志勇接洽商谈。
由于威廉·伍德希德求贤若渴，爱才如命，又不愧是网罗人才的高手，最后竟不惜以1.4亿美元的现金和股权高价收购了蔡志勇为董事长兼首席执行董事的“联合麦迪逊”
财务控股公司，并邀蔡志勇出任容器公司董事。
1.4亿美元这个惊人的“收买”
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